您目前所处的教育领域/细分行业是？
K12学科教育（含素质）
学前教育（早教/托育）
职业教育与技能培训
高等教育（高校/科研）
教育科技/在线教育
教育出版/内容研发
教育行政/管理支持
其他
您当前的工作岗位/角色是？
一线教师/讲师
教研/课程研发
教学管理/教务
校区/项目运营
市场/销售/咨询
技术/产品开发
职能支持（人力/财务等）
中高层管理者
其他
您的工作地点属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会城市
地级市
县级市及以下
您在当前教育行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月收入范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
与工作付出不匹配
低于同行业同岗位水平
增长缓慢或停滞
福利待遇不完善
薪资结构不合理（如绩效占比过高）
与个人能力/经验不匹配
其他
综合考虑能力、经验与市场行情，您期望的下一份工作税前月收入范围是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50001元以上
在考虑新机会时，薪资在您决策因素中的重要性如何？
决定性因素，薪资不达标不考虑
非常重要，是核心考量之一
比较重要，会综合权衡
一般重要，更看重其他方面
除了固定月薪，您最看重的薪酬福利组成部分是？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假/病假等假期
培训发展与学习津贴
股权/期权等长期激励
弹性工作制/远程办公
其他补贴（餐补、交通、通讯等）
您认为教育行业整体薪资水平与互联网、金融等行业相比如何？
明显偏低
略低一些
基本相当
略高一些
明显偏高
不了解
您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪资增长趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
为了获得更高的薪酬，您认为最有效的途径是？（最多选3项）
提升专业技能与教学/教研水平
获取更高含金量的资格证书
转向管理岗位
跳槽至薪资更高的机构/平台
进入新兴/高需求的教育细分领域
发展副业或多元化收入
提升学历（如攻读硕士/博士）
其他
您是否曾因薪资问题而考虑或已经离开教育行业？
是，已经离开
是，正在考虑离开
偶尔有想法，但未行动
从未考虑过
请简要描述您心目中理想的教育行业薪酬体系应具备哪些特点？
您对目前所在机构/公司薪酬制度的公开性与公平性评价如何？（1分表示非常不公开/不公平，5分表示非常公开/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解教育行业的薪资信息？（可多选，此处为单选格式，请选择最主要的一项）
招聘网站/APP薪资范围
同行/朋友私下交流
行业薪酬报告
公司内部信息
社交媒体/社群讨论
其他
对于改善教育行业从业者的薪酬状况，您有什么具体的意见或建议？（选填）