您目前所处的医疗健康细分领域是？
临床医疗（医生/护士等）
医药研发
医疗器械
生物技术
数字医疗/互联网医疗
医疗服务管理/运营
其他
您目前的工作岗位属于？
一线/执行岗
专业/技术岗
管理岗（基层/中层）
管理岗（高层/决策层）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
其他城市
您目前工作的机构性质是？
公立医院
私立/民营医院
医药/医疗器械生产企业
生物科技公司
互联网医疗企业
科研院所/高校
其他
您目前的年薪（税前，含奖金、补贴等）大概在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
综合工作内容、强度、环境与薪资，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/机构？(0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能)
您认为决定您薪资水平最重要的因素是什么？
个人专业技能与经验
所在岗位的市场稀缺性
公司/机构的盈利水平与薪酬体系
所在城市的生活成本
个人业绩与贡献
除了基本月薪，您认为哪些福利或津贴对您有重要吸引力？（可多选）
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
补充医疗保险
带薪年假/弹性工作制
专业培训与进修支持
住房补贴/宿舍
子女教育支持
其他
在考虑新机会时，您期望的年薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（单选最主要的）
招聘网站/App发布的薪酬报告
同行/朋友交流
猎头/HR沟通
行业薪酬调研报告
公司内部信息
除了薪资，您在选择一份工作时，最看重的另外两个因素是什么？（例如：发展空间、工作氛围等）
您认为，当前行业内薪资与个人价值（能力、贡献）的匹配度如何？
严重不匹配，普遍低于价值
有一定差距，略低于价值
基本匹配
匹配较好，略高于价值
远超个人价值
对于医疗健康行业建立更透明、合理的薪资体系，您有什么建议或期望？
请对“完善的职业发展通道”在您留任或选择工作中的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您近1-2年内是否有明确的跳槽计划？
已经在积极寻找机会
有想法，但尚未行动
视情况而定，有合适机会会考虑
暂时没有计划
完全没有计划
如果跳槽，您会优先考虑哪些类型的机构？（可多选）
同领域更知名的头部公司
跨领域但有前景的创新公司
外资/合资企业
初创公司（有股权激励）
科研机构或高校
自主创业
其他
请简要描述您理想中的工作与薪资组合是怎样的？（例如：怎样的工作内容，匹配怎样的薪资和福利）