您目前是否在房地产行业工作或寻找相关机会？
是，我正在房地产行业工作
是，我正在寻找房地产行业的工作机会
否，但我对房地产行业感兴趣
否，且不感兴趣
您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3-10年经验）
高级管理者/专家（10年以上经验）
其他
当您寻找新的工作机会时，通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/APP（如猎聘、BOSS直聘）
公司官方网站/招聘主页
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
微信/朋友圈/行业社群
线下招聘会/行业峰会
猎头公司/人才中介
熟人/朋友/同事内推
其他（请后续说明）
在以上渠道中，您最信赖的招聘信息来源是哪一个？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台/APP
公司官方网站/招聘主页
社交媒体
微信/朋友圈/行业社群
线下招聘会/行业峰会
猎头公司/人才中介
熟人/朋友/同事内推
其他
请评价您对房地产公司通过其官方网站发布的招聘信息的信任度。（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您关注房地产行业招聘信息时，最希望了解哪些方面的内容？（可多选）
具体的职位职责与要求
薪酬福利范围
公司文化、价值观与团队氛围
职业发展路径与培训体系
工作地点与通勤情况
项目案例与公司实力
面试流程与反馈时效
其他（请后续说明）
您更倾向于接收哪种形式的招聘信息？
简洁清晰的文字描述（JD）
图文并茂的H5或长图
短视频介绍（如公司/团队Vlog）
直播带岗/线上宣讲会
其他
您通过社交媒体（如领英、脉脉）关注或联系招聘方/HR的频率是？
频繁，作为主要渠道之一
偶尔，有特定目标时会使用
很少，只是浏览信息
从不使用
哪些因素会促使您点击并深入了解一条房地产招聘信息？（可多选）
吸引人的职位标题
知名的公司品牌
有竞争力的薪酬关键词（如“面议”、“年薪XX万”）
清晰的福利清单（如“六险一金”、“年度旅游”）
信息发布者（如HR或员工）的专业形象
来自熟人/好友的转发或推荐
其他（请后续说明）
您认为目前房地产行业的招聘信息在哪个环节最需要改进？
信息真实性（避免虚假职位）
信息透明度（尤其是薪酬福利）
职位描述的清晰度与专业性
招聘流程的反馈速度
与候选人的沟通体验
其他
您对通过“熟人内推”渠道获取的房地产职位机会的信任度如何？（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了招聘信息本身，您还会通过哪些渠道/行为来评估一家房地产公司的雇主品牌？（可多选）
查看公司官网及新闻动态
搜索网络评价（如看准网、职友集）
询问在该公司工作的朋友/前同事
关注其社交媒体官方账号（公众号、视频号等）
关注其参与的行业活动或公益项目
不进行额外评估
其他（请后续说明）
如果有一款专注于房地产行业的垂直招聘APP，您最期待它具备什么核心功能？
精准的职位匹配与推荐算法
真实、详尽的公司及项目信息库
高效的直接沟通（与HR/业务负责人）
丰富的行业知识/技能学习内容
透明的薪酬数据查询与分享
其他
请描述一次您认为体验最佳或最差的房地产招聘信息获取经历，并简要说明原因。
您是否愿意在未来接收我们基于本次调研结果的优化成果（如更精准的职位推荐）？
对于房地产企业如何更有效地触达和吸引像您这样的人才，您还有哪些建议？