您目前主要从事的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼/商铺）
房地产经纪/中介
房地产策划/市场研究
物业管理/运营
建筑设计/工程
金融/投融资
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一个月，您感觉自己的工作压力总体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为您的主要工作压力来源是？（可多选）
业绩/KPI考核
市场波动与不确定性
高强度加班/工作节奏
客户关系处理
内部沟通与协作
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
薪资待遇与期望不符
其他
过去一个月，您的睡眠质量如何？
非常好，几乎总是睡得很好
较好，偶尔有睡眠问题
一般，睡眠质量不稳定
较差，经常难以入睡或早醒
非常差，严重影响日间状态
您是否因工作感到明显的情绪耗竭（如感到疲惫、麻木、提不起劲）？
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
与家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
向同事/上级寻求支持
暂时搁置，顺其自然
通过不健康方式宣泄（如过度饮酒）
其他
您所在的公司/团队是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
有，且了解并使用过
有，但从未使用过
没有，但希望有
没有，且认为不需要
不清楚
您认为公司/团队文化对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，有口头倡导
一般，不太关注
不重视，只关注业绩
不清楚
您是否因为心理健康原因，考虑过离开当前岗位或行业？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找新机会
已经因此离职
与您了解的其他行业相比，您认为房地产行业的整体心理健康挑战？
显著更大
略大一些
差不多
略小一些
显著更小
不了解
您认为，在房地产行业，公开谈论心理健康问题是否普遍存在障碍？
障碍非常大，被视为弱点
障碍较大，通常避而不谈
有一定障碍，视情况而定
障碍较小，可以适度讨论
几乎没有障碍
不清楚
您认为，哪些措施最能有效改善房地产从业者的心理健康？（可多选）
优化绩效考核制度
提供灵活工作时间/远程办公
建立并推广EAP等专业支持
管理者进行心理健康相关培训
营造更包容、支持性的团队文化
组织减压团建活动
提供职业发展辅导
其他
请用1-5分为您当前的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升房地产行业从业者的心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？