您目前所在的汽车行业岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
行政管理
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您是否已经开始为未来的养老生活进行规划或储蓄？
是，已有详细规划
是，有初步想法
否，但近期有打算
否，尚未考虑
您认为，对于汽车行业从业者而言，未来养老面临的主要挑战有哪些？（可多选）
养老金储备不足
行业技术变革快，职业稳定性受影响
健康问题（如职业病）
子女教育负担重，影响养老储蓄
缺乏专业的养老理财规划指导
其他
您认为公司目前提供的养老保险/年金计划是否足够满足您的养老预期？
完全足够
基本足够
一般，略有不足
明显不足
不了解公司相关计划
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力很大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些与养老相关的支持或福利？（可多选）
更优厚的企业年金/补充养老保险
专业的养老理财规划讲座或咨询服务
弹性退休制度
针对中老年员工的健康管理计划
设立员工养老互助基金
其他
您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体状况和公司政策而定
基于您目前的工作体验和未来养老预期，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为长期职业发展的平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，在汽车行业，持续学习和技能更新对保障未来养老生活的重要性如何？
您主要通过哪些渠道获取养老规划信息？（可多选）
公司人力资源部门
银行/保险公司
互联网/社交媒体
专业理财顾问
家人/朋友
很少关注此类信息
对于公司如何更好地支持员工进行养老规划，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑薪酬、福利、发展前景和养老保障，您对目前工作的整体满意度是？