您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨人员（厨师、帮厨等）
门店管理（店长、经理等）
总部职能（市场、人力、财务等）
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您最近一周内，平均每天接触餐饮类广告（如线上推送、传单、电视广告等）的次数大约是？
几乎没有
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您通常通过哪些渠道看到餐饮广告？（可多选）
社交媒体（微信、微博、抖音等）
搜索引擎（百度、谷歌等）
外卖平台（美团、饿了么等）
线下传单/海报
电视/广播
朋友/同事推荐
其他
总体而言，您认为当前餐饮广告对您的吸引力如何？(1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到一个吸引您的餐饮广告时，您最可能采取的行动是？
立即搜索该餐厅
收藏或保存广告
分享给朋友
直接去门店消费
什么也不做
您认为，一个有效的餐饮广告最应该突出什么信息？
菜品价格与优惠
菜品图片与卖相
餐厅环境与氛围
品牌故事与理念
食品安全与卫生
您目前的月收入（税前）范围是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为，在餐饮行业，决定薪资水平的最主要因素是？
个人工作技能与经验
所在城市消费水平
所在餐厅的品牌与规模
职位与岗位
工作时长与强度
您期望未来一年内，您的月薪能有多少幅度的增长？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
如果有一则餐饮招聘广告，您最关注其中的哪些信息？
明确的薪资范围
详细的福利待遇（五险一金、餐补等）
清晰的岗位职责与发展路径
餐厅的品牌与文化
工作地点与时间
如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友推荐您目前所在/了解的餐饮企业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
除了薪资，哪些因素最能提升您对一份餐饮工作的满意度？（可多选）
良好的团队氛围
规律的作息与休假
系统的培训与晋升机会
有吸引力的员工折扣/福利
工作内容有成就感
其他
您认为，餐饮行业的广告在吸引人才方面做得如何？
非常差，很少看到相关广告
比较差，信息不透明
一般，缺乏吸引力
比较好，有一定吸引力
非常好，能有效吸引人才
对于餐饮企业如何通过广告更好地吸引和留住员工，您有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市