您目前是否正在或计划在航空领域求职？
是，正在积极求职
是，有计划在未来6个月内求职
否，目前没有求职计划
否，但我是航空领域的在职人员
您最感兴趣的航空领域职位类别是？
飞行/机组人员（如飞行员、空乘）
地面运营与服务（如地勤、值机、客服）
工程技术/维修
管理/行政/职能
信息技术/数据分析
其他
在寻找航空业职位时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）
航空公司/企业官网
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘/高校就业指导中心
行业内部推荐
招聘会/行业展会
其他
在评估一份航空业工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利
工作稳定性与职业发展路径
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
工作本身的挑战性与成就感
请评价航空公司品牌声誉对您求职决策的影响程度。（1-5分，1分表示完全不影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望航空雇主提供哪些福利或保障？（可多选）
有竞争力的薪资与绩效奖金
全面的社会保险与补充商业保险
员工及家属优惠机票
系统的入职与在职培训
清晰的晋升机制
弹性工作制或灵活排班
健康关怀计划（如体检、心理咨询）
其他
您对航空业工作的排班模式（如轮班、夜班、节假日工作）有何偏好？
可以接受任何排班，以工作需求为准
倾向于相对固定的日班
可以接受轮班，但希望有规律的周期
对夜班或长期出差有所顾虑
视具体薪酬和补偿而定
总体上，您向朋友或同行推荐在航空领域工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为航空业在吸引人才方面，目前面临的最大挑战是什么？
行业周期性波动影响稳定性
工作压力大或对身心要求高
薪酬竞争力相比其他行业不足
晋升路径不清晰或发展缓慢
公众认知与职业光环减弱
在求职过程中，您希望从潜在雇主那里获得哪些信息？（可多选）
详细且透明的岗位职责与要求
清晰的薪酬结构与福利明细
团队构成与直接上级的背景
公司近期的业务发展与战略
员工职业发展成功案例
具体的工作环境与企业文化介绍
如果获得多个录用通知，除了薪酬，哪个因素最可能促使您做出最终选择？
企业的长期发展前景
直属领导的管理风格
工作与个人生活的平衡度
岗位能带来的技能成长
公司的地理位置
请评价您对航空业运用数字化技术（如AI面试、线上测评）进行招聘的接受程度。（1-5分，1分表示非常不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于航空公司在招聘和人才保留方面，您有什么具体的建议或期望？
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3年以上经验）
企业中高层管理者