您目前在服装纺织行业中的角色是？
求职者/候选人
企业HR/招聘负责人
业务部门负责人/用人经理
行业猎头/顾问
其他
您最近一次参与招聘/求职活动距今多久？
3个月内
3-6个月
6-12个月
1年以上
未曾参与
在您看来，当前服装纺织行业招聘面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业技能人才稀缺
薪资待遇与期望不匹配
招聘渠道效率低
岗位职责描述不清晰
招聘流程冗长
候选人体验不佳
企业文化与候选人契合度难判断
其他
您通常通过哪些主要渠道获取招聘/求职信息？（请选择最常用的一个）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/社群
企业官方网站/招聘页
社交媒体（如领英、行业公众号）
猎头/朋友推荐
校园招聘
其他
请对您最近一次使用的主要招聘渠道（如网站、APP）的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份优秀的服装纺织行业岗位描述，应重点包含哪些信息？（可多选）
清晰具体的岗位职责
明确要求的专业技能（如面料知识、CAD软件）
薪资范围与福利构成
团队氛围与企业文化
职业发展路径
工作地点与工作模式（如是否支持远程）
其他
您认为在简历初筛阶段，企业最应关注候选人的哪些方面？
与岗位直接相关的项目经验/作品集
专业技能证书/培训经历
过往公司背景与职位
工作年限
教育背景
其他
您认为最有效的初步筛选方式是什么？
HR电话沟通
在线测评/技能测试
视频自我介绍
基于简历的快速问答
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您最近一次面试（或招聘）的公司/候选人？
在面试环节，您认为哪些做法最能提升候选人的积极体验？（可多选）
面试官准时且准备充分
面试流程清晰透明，提前告知
提供对公司/团队/业务的深入介绍
面试后给予及时、具体的反馈
面试环境（线上/线下）专业舒适
尊重候选人的时间，流程高效
其他
您认为从投递简历到收到最终录用结果，整个流程的理想时长应为？
1周内
2-3周
1个月
1-2个月
视岗位重要性而定，无固定标准
在薪酬谈判环节，您认为企业或候选人应如何做，才能使沟通更顺畅、结果更双赢？
对于新员工入职，您认为企业提供哪些支持至关重要？（可多选）
系统的岗前培训（公司制度、产品知识）
导师/伙伴制度
清晰的初期工作目标与计划
团队融入活动
办公设备与资源及时就位
其他
您认为，利用数字化工具（如AI简历筛选、视频面试平台、招聘管理系统）对提升服装纺织行业招聘效率有多大帮助？
非常有帮助，是未来趋势
有一定帮助，但不能完全替代人工
帮助有限，行业特性决定需要更多线下沟通
不清楚/未使用过
对于改进服装纺织行业的整体招聘生态，您还有哪些具体的建议或期望？