您目前在服装纺织行业中的身份是？
一线生产/技术员工
设计/研发人员
企业管理/行政人员
教育培训机构人员
行业研究者/学者
其他
您所在的企业/机构规模是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人以上）
非企业机构（如学校、协会）
您认为当前行业内，获取专业技能培训或继续教育的机会公平性如何？
非常公平，机会均等
比较公平，存在少量差异
一般，差异较为明显
不太公平，机会集中在少数群体
非常不公平，资源严重失衡
您认为影响行业内教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）
企业/机构规模与资金实力
地域差异（如一线城市与偏远地区）
员工/学员的职位层级
信息获取渠道的畅通程度
培训内容与实际需求的匹配度
个人经济负担能力
政策支持力度
其他
您所在的企业/机构是否为员工提供系统性的职业技能培训？
是，有完善的培训体系
是，但培训较为零散
否，几乎没有提供
不清楚
请评价您接触到的行业相关教育资源（如课程、讲座、资料）的质量。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业知识与技能？（可多选）
企业内部培训
行业协会/商会组织的活动
专业院校/培训机构课程
在线学习平台（如慕课）
行业展会/论坛
同事/同行间的交流
书籍/专业期刊
其他
您认为在线教育平台在促进教育资源公平性方面，潜力如何？
潜力巨大，能有效打破地域限制
有一定潜力，但需解决内容适配性问题
潜力一般，效果有限
几乎没有潜力
不确定
如果建立一个面向全行业的、公益性或低成本的公共教育资源平台，您认为其必要性如何？
非常必要，是解决公平问题的关键
比较必要，可以作为补充
一般，可有可无
不太必要，现有渠道已足够
完全不必要
您认为一个理想的行业公共教育资源平台应重点包含哪些内容？（可多选）
基础技能与安全操作课程
前沿技术（如智能制造、可持续材料）
设计理念与市场趋势
企业管理与数字化转型
职业资格认证辅导
行业政策与标准解读
成功案例与经验分享
其他
对于使用公共教育资源平台，您最担心的问题是什么？
内容质量参差不齐
与工作实际脱节
学习时间难以保证
缺乏互动与指导
个人隐私与数据安全
没有担心
您愿意为高质量的行业教育资源支付一定费用吗？
非常愿意，只要物有所值
比较愿意，但希望价格合理
一般，更倾向于免费资源
不太愿意
完全不愿意
您认为行业协会/商会在促进教育资源公平分配中应发挥的作用有多大？（1分表示作用很小，5分表示作用至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于促进服装纺织行业教育资源更加公平、普惠，您有什么具体的建议或想法？
基于以上讨论，您认为开展一项旨在提升教育资源公平性的行业行动计划，可行性如何？
可行性很高，应尽快推动
可行性较高，但需克服一些障碍
可行性一般，需要长期努力
可行性较低，困难较多
可行性很低，难以实现