您目前是否在游戏行业工作？
是，全职
是，兼职/自由职业
否，但计划进入
否，且无计划进入
您所处的岗位类型是？
技术类（程序、引擎、TA等）
美术类（原画、3D、UI等）
策划类（系统、数值、文案等）
运营/市场类
测试/QA
项目管理
其他
您目前的工作年限是？
应届生/1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市（如杭、蓉、宁、汉等）
其他二线及以下城市
海外
您目前所在公司的规模大约是？
初创公司（ <50人）
中小型公司（50-500人）
大型公司（> 500人）
独立工作室/个人开发者
您认为当前薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远超付出
请对您所在公司的整体薪酬福利体系（含奖金、期权等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定游戏行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
岗位类型与稀缺性
个人技术/能力水平
工作年限与项目经验
公司规模与盈利能力
项目成功与否（如流水、口碑）
所在城市
学历背景
谈判能力
您认为游戏行业相比其他互联网技术岗位（如后端开发、算法等）的薪资竞争力如何？
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长趋势会是？
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
项目奖金/分红
股票/期权
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习资源
清晰的职业晋升通道
团队氛围与公司文化
带薪年假天数
您是否曾因薪资原因考虑过离开游戏行业？
是，已经离开
是，正在考虑/寻找机会
否，但薪资是重要考量因素
否，薪资不是我留下的主要原因
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐进入游戏行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前游戏行业在薪资透明度方面做得如何？
非常不透明，信息差巨大
不太透明，主要靠私下打听
一般，有一些公开参考
比较透明，有较多渠道可了解
非常透明，市场信息充分
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（最多选3项）
招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）薪资范围
同行/朋友私下交流
行业薪资报告/调研
脉脉等职场社区
猎头提供的信息
公司内部薪酬沟通
其他
在求职或谈薪时，您认为哪类信息对您确定期望薪资最有帮助？
具体岗位在目标城市的薪资中位数/范围
成功跳槽者的实际案例分享
公司内部的薪酬体系说明
行业资深人士的建议
自身市场面试反馈
对于改善游戏行业的整体薪酬环境，您有什么具体的建议或期望？
您认为“高薪资”和“参与成功/感兴趣的项目”，哪一个对您的职业满足感更重要？
高薪资绝对优先
高薪资相对更重要
两者同等重要
参与成功/感兴趣的项目相对更重要
参与成功/感兴趣的项目绝对优先
请对游戏行业当前的“工作强度与薪资的性价比”进行评分（1分性价比极低，5分性价比极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份薪资高出30%但需要转行（离开游戏行业）的机会，您会如何选择？
坚决不转行，热爱游戏行业
会慎重考虑，但倾向于留下
看情况，取决于具体机会
会认真考虑，倾向于接受
很可能接受，薪资是重要动力
请用一个词或短语形容您心目中理想的游戏公司薪酬口碑。