您目前主要使用的社交平台类型是？
微信/QQ等即时通讯
微博/小红书等社交媒体
知乎/豆瓣等兴趣社区
脉脉/Boss直聘等职场社交
抖音/B站等视频平台
其他
您目前的就业状态是？
在校学生
在职（全职）
在职（兼职/自由职业）
待业/求职中
已退休
您目前所在的行业领域是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
教育/培训
医疗/健康
制造业
文化/传媒/娱乐
零售/贸易
政府/非营利组织
其他
您目前的工作职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/工程师
高级专员/资深工程师
经理/主管
总监/高级管理者
创始人/合伙人
不适用（学生/待业等）
您目前工作所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的工作经验总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50001元以上
不便透露
在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配度
公司文化与团队氛围
工作地点与通勤
福利待遇（如年假、保险）
工作强度与生活平衡
公司品牌与稳定性
培训与学习机会
您认为社交平台（如脉脉、小红书）上的薪资分享信息，对您了解市场行情有多大帮助？
非常有帮助，是主要参考
比较有帮助，会参考
一般，仅作有限参考
帮助不大，信息混杂
完全不看/不信任
当您在社交平台看到明显高于您当前薪资的职位分享时，您的第一反应通常是？
受到激励，提升自己
感到焦虑或压力
理性分析，判断真实性
与我无关，不关心
积极寻找类似机会
您期望下一份工作的税前月薪比当前增长多少？
0-10%
11-30%
31-50%
51-100%
100%以上
与当前持平或更低
不确定
您认为决定个人薪资水平的最关键因素是？
个人能力与业绩
行业与公司利润
所在城市生活成本
谈判技巧与时机
学历与证书
工作年限与资历
您是否愿意为了更高的薪资而接受更长的通勤时间或偶尔出差？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您认为未来一年，您所在行业的整体薪资趋势会是？
大幅上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
大幅下降
不确定
您通常通过哪些渠道获取薪资信息并进行对比？（最多选2项）
招聘网站薪资报告
社交平台用户分享
同行/朋友私下交流
公司内部信息
行业调研报告
猎头/HR沟通
很少主动对比
在薪资谈判或职业规划中，您目前遇到的最大困惑或挑战是什么？（选填）
您是否曾因社交平台上的薪资信息而调整过自己的求职策略或薪资期望？
是的，显著调整
是的，微调
没有，但会思考
完全没有影响
您希望未来雇主在薪资福利方面提供哪些更具吸引力的形式？（最多选3项）
有竞争力的固定月薪
丰厚的绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
弹性工作时间/混合办公
补充商业保险
额外的培训/教育基金
健康管理/健身福利
带薪假期/旅游津贴
总体而言，您对自己目前的薪资满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公开讨论薪资的态度是？
非常支持，有助于信息透明
比较支持，但需注意场合
中立，个人选择
比较反对，属于隐私
非常反对，易引发矛盾
对于改善招聘市场的薪资透明度，您有什么建议？（选填）