您目前是否正在享受公司的住房福利政策？
是，正在享受
否，从未享受过
曾经享受过，现已停止
您对2026年度公司提供的住房福利政策的整体了解程度如何？
您主要通过何种渠道了解公司住房福利政策的具体内容？
公司内部公告/邮件
HR部门/行政人员
同事间交流
员工手册
其他渠道
请对2026年住房福利政策的“信息传达清晰度”进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年住房福利政策的“申请流程便捷性”进行评分（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年住房福利政策的“覆盖范围（如适用人群、地域等）”的合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年住房福利政策的“福利额度/补贴标准”的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐申请此项住房福利？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的住房福利在哪些方面体现了“贴心度”？（可多选）
申请流程简单高效
审批反馈及时
福利额度能有效缓解住房压力
政策覆盖了多样化的员工需求（如新员工、异地调动等）
提供了灵活的福利使用方式
配套有清晰的咨询与答疑服务
其他
您认为当前的住房福利在哪些方面仍有提升空间，以增强“贴心度”？（可多选）
提高福利额度或补贴标准
扩大政策覆盖人群（如司龄、职级等限制）
拓展福利适用城市范围
简化申请与审批材料及流程
加快福利发放/报销速度
增加福利类型（如租房、购房、装修等多选项）
提供更个性化的福利方案
加强政策宣传与解读
其他
与市场上同行业或同规模公司的住房福利相比，您认为我公司的福利水平如何？
显著优于市场
略优于市场
与市场持平
略低于市场
显著低于市场
不了解市场情况
住房福利对您留任公司的吸引力有多大？
是决定我留任的关键因素之一
是重要的加分项，会增强我的留任意愿
有一定影响，但并非决定性因素
影响很小
完全没有影响
您更倾向于哪种类型的住房福利支持？（单选最偏好的一项）
每月固定的住房补贴/津贴
一次性安家费或购房补助
公司提供宿舍或公寓
与金融机构合作的低息住房贷款
租房平台合作优惠
其他
请对HR或相关部门在住房福利事务上的“服务响应速度与态度”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来住房福利政策的优化（如形式、额度、流程等），您最具体的一条建议是什么？
除上述已提及的方面外，您认为还有哪些措施可以进一步提升住房福利的“贴心度”与员工体验？
您的司龄范围是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作所在地属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的住房状况是？
租房
自有住房（无贷款）
自有住房（有贷款）
住公司宿舍/公寓
其他