您对公司当前项目分红制度的整体了解程度如何？(1分表示完全不了解，5分表示非常了解)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前项目分红制度的主要依据是什么？
项目净利润
个人/团队KPI完成度
岗位职级与基本工资
管理层主观评定
不清楚
您认为当前分红制度的公平性如何？(1分表示非常不公平，5分表示非常公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前分红制度的透明度如何？(1分表示非常不透明，5分表示非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的项目分红制度应包含哪些核心要素？（可多选）
清晰、可量化的分配公式
与个人贡献强挂钩
及时、足额的发放
公开透明的核算流程
兼顾短期激励与长期发展
设置合理的利润留存比例
您认为项目分红占您年度总收入（含工资、奖金等）的理想比例是多少？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
当前的分红发放周期（如季度、年度、项目结束后）对您的激励效果如何？
非常及时，激励性强
基本合适
周期过长，激励效果减弱
不确定/无感
您认为现行分红制度可能存在的不足有哪些？（可多选）
分配标准模糊
核算过程不透明
发放延迟
激励力度不足
未充分体现团队协作价值
与公司长期战略关联弱
您认为项目分红制度对您的工作积极性和投入度有多大的激励作用？(1分表示毫无作用，5分表示作用非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否清楚了解自己或团队在项目中的利润贡献如何被核算为具体分红金额？
您希望公司在利润分配方面，除了现金分红，还应考虑哪些形式？（可多选）
股权/期权激励
额外带薪假期
培训与发展机会
项目利润再投资权
荣誉称号或非物质奖励
您认为公司的利润分配制度是否应该向核心创新项目或战略项目倾斜？
应该大幅倾斜
可以适度倾斜
应该一视同仁
不应该倾斜
不确定
对于完善公司的项目分红与利润分配制度，您最核心的一条建议是什么？
总体而言，您对公司现行的项目分红与利润分配制度的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为一个良好的利润分配制度，对吸引和保留核心人才的重要性如何？
您通常通过哪些渠道了解公司的分红政策与具体方案？（可多选）
公司正式文件/制度
部门/团队会议传达
直属上级告知
同事间私下交流
公司内部平台
基本不了解
在您看来，公司利润分配决策的最终决定权主要在？
公司董事会/最高管理层
人力资源与财务部门
项目负责人/事业部
员工代表委员会
不清楚
如果让您用一句话描述对公司未来利润分配制度的期望，会是什么？