您目前所处的岗位类型是？
技术研发（开发、测试、算法等）
产品/项目
运营/市场
设计
数据/分析师
职能/管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
请对您目前的整体薪酬（包括月薪、年终奖等现金收入）的满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的福利待遇（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补贴等）的满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平在行业同类岗位中处于什么位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
您目前享受或比较看重的福利项目有哪些？（可多选）
全额/高比例五险一金
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
节日/生日福利
年度旅游/团建
培训/学习津贴
股票/期权激励
无息住房贷款/租房补贴
其他
您认为哪些福利项目最能有效提升您的归属感和工作积极性？（可多选）
与绩效强相关的奖金/股票
灵活的工作时间和地点
全面的健康保障（医疗、体检）
丰富的假期制度（年假、育儿假等）
持续的技能培训和职业发展支持
有竞争力的基本薪资
人性化的团队氛围和关怀
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向朋友推荐您目前公司的薪酬福利体系？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司的调薪机制（如普调、绩效调薪）是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
不了解
您对未来一年内薪酬涨幅的期望是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
无明确期望
在考虑新的工作机会时，薪酬福利因素对您决策的影响有多大？
决定性因素
非常重要的因素
比较重要的因素
一般因素
不太重要
除了现金薪酬，您最希望公司增加或优化哪类福利？（可多选）
长期激励（股权、期权）
弹性福利（可自选福利包）
家庭关怀（子女教育、父母医疗）
心理健康支持（EAP、咨询）
购房/租房支持
更长的带薪假期
技能提升与学历教育资助
其他
您是否清楚了解公司的薪酬结构和职级体系？
非常清楚
基本清楚
了解大概
不太清楚
完全不清楚
您对当前公司的薪酬福利体系，最希望改进的一点是什么？
综合考虑薪酬、福利、成长、氛围等因素，您对目前工作的整体满意度是？
您在未来1-2年内是否有主动寻求外部新工作机会的计划？
是，已经在寻找
是，有考虑但未行动
视公司发展情况而定
目前没有计划
完全没考虑过
关于互联网行业的薪酬福利发展，您还有哪些其他看法或建议？