您所在的部门是？
营销/销售部
市场/策划部
客户服务部
项目管理/工程部
设计研发部
投资/拓展部
财务/成本部
人力/行政部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作中，获取公司内部信息（如政策、流程、项目进展）的便捷性与及时性进行评分。（1分：非常不便/滞后，5分：非常便捷/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前公司产品（住宅/商业/其他）最需要在哪些方面进行改进或提升？
户型设计与空间利用率
建筑质量与工艺细节
社区规划与园林景观
智能化与科技应用
绿色建筑与节能环保
成本控制与定价策略
物业服务配套规划
其他
请具体描述一个您近期遇到的、关于产品或服务流程方面，最希望得到改进的问题或案例。
请对跨部门协作（如营销与工程、设计与成本）的顺畅度与效率进行评分。（1分：非常不畅/低效，5分：非常顺畅/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响跨部门协作效率的主要障碍有哪些？（可多选）
职责边界不清
沟通流程冗长
信息共享不畅
缺乏共同目标
部门文化差异
会议效率低下
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐购买或投资我们公司的项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您个人最希望参加以下哪些类型的专业培训？（可多选）
最新房地产政策与市场趋势解读
客户心理与高端销售技巧
项目全周期成本管理与控制
绿色建筑与BIM技术应用
新媒体营销与品牌数字化
项目管理与风险控制
商务谈判与合同管理
领导力与团队管理
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
录播视频课程（可随时学习）
工作坊/案例分析
混合式学习（线上+线下）
您认为公司当前提供的培训资源（如课程、讲师、预算）充足度如何？（1分：严重不足，5分：非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请提出一项您认为对公司未来发展至关重要，但目前尚未开展或深度不足的培训主题。
您认为公司在客户服务方面，最需要加强哪些环节？（可多选）
售前咨询与信息透明化
销售过程规范与承诺管理
签约后手续办理效率
施工期客户沟通与工地开放
交付流程与验房服务
入住后物业服务响应
投诉处理与客户关系维护
其他
您认为公司内部知识/经验沉淀与分享机制的效果如何？
非常好，能有效获取所需
一般，有一定作用但不够系统
较差，难以找到有用信息
不清楚
对于建立或优化公司内部的知识库/案例库，您有什么具体的建议？
您认为公司当前的企业文化在支持创新和改进方面表现如何？
非常鼓励创新，容错机制好
比较鼓励，但资源支持有限
口号多于行动，实际支持少
氛围保守，不鼓励冒险尝试
说不清
您希望通过培训，除了专业技能外，还能提升哪些通用能力？（可多选）
数据分析与报告撰写
高效沟通与公众表达
时间管理与工作效率
问题分析与解决
创新思维与逻辑推理
情绪管理与压力应对
其他
总体而言，您对公司采纳员工改进建议的开放程度和落实速度评价如何？（1分：非常封闭/缓慢，5分：非常开放/迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司未来发展或本次调研的任何其他宝贵意见或建议。