您目前在房地产行业中的主要岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
项目/工程管理
设计/研发
投资/拓展
成本/招采
财务/金融
人力/行政
法务/风控
客户服务/物业
其他
您在目前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪酬结构主要形式是？
固定月薪为主
底薪+高额提成/奖金
年薪制（含年终奖）
项目跟投/分红
其他
请对您目前的整体薪酬水平（与市场同岗位相比）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬与您的工作绩效表现匹配度如何？
完全不匹配，远低于贡献
基本不匹配，低于贡献
大致匹配
比较匹配，略高于贡献
非常匹配，高于贡献
您认为决定房地产行业薪酬水平的最关键因素有哪些？（可多选）
个人业绩/销售指标完成率
项目利润/回款贡献
岗位职级与资历
公司整体经营状况
市场行情与政策环境
团队/部门整体绩效
个人能力与专业证书
其他
请对您所在公司的绩效评估体系的公平性与透明度进行评分（1分非常不公平/不透明，5分非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的绩效结果是否清晰、及时地反馈给您，并与薪酬调整/奖金发放强相关？
是，非常清晰且强相关
是，但关联性一般
否，反馈模糊或延迟
否，基本无关联
不清楚
您最希望公司提供的非物质激励或职业发展支持是什么？（可多选）
系统的专业培训与技能提升
清晰的职业晋升通道
参与重要项目或轮岗机会
更多的授权与决策空间
优秀员工表彰与荣誉
弹性工作制或假期
团队建设与文化活动
其他
您有多大可能性向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
展望未来1-2年，您对个人薪酬增长的预期是？
大幅增长（增幅> 30%）
稳步增长（增幅10%-30%）
基本持平
可能下降
不确定，视市场/公司情况而定
如果考虑更换工作，您最看重新机会的哪些方面？（可多选）
更高的薪酬待遇
更稳定的公司平台
更好的职业发展前景
更优的工作地点/通勤
更健康的企业文化/团队氛围
更感兴趣的业务领域
更完善的福利保障
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化房地产行业的薪酬与绩效体系，您有什么具体的意见或建议？（选填）
您认为当前行业下行周期，公司应如何调整薪酬策略以保留核心人才？
保证基本薪资稳定，优化奖金结构
降低固定薪酬，提高浮动激励与长期激励
加强非物质激励与职业关怀
暂时冻结普调，重点激励高绩效者
需要根据公司具体财务状况决定
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三四线城市
其他