您目前在酒店所属的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
其他
您在酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您如何评价酒店当前旨在提升员工参与度的各项政策？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些现有政策对提升您的参与度和归属感最为有效？（可多选）
定期的团队建设活动
员工表彰与奖励计划
畅通的内部沟通渠道（如例会、员工大会）
职业发展与培训机会
员工福利与关怀计划（如生日福利、健康关怀）
透明、公平的晋升机制
员工意见反馈与采纳机制
其他
您认为酒店管理层对员工提出的建议和反馈的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们酒店作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为当前的参与度政策在哪些方面还有提升空间？（可多选）
政策的宣传与普及
政策的实际执行与落地
管理层对政策的支持度
政策与员工需求的匹配度
政策效果的评估与反馈
奖励的及时性与吸引力
其他
您是否清楚地了解酒店为员工提供的职业发展路径？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您对酒店提供的培训和学习机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出改进建议时，通常能得到怎样的回应？
石沉大海，无任何反馈
有反馈但无后续
被采纳并部分实施
被采纳并有效实施
积极鼓励并经常采纳
哪些因素最可能降低您的工作积极性和参与感？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大
缺乏职业发展前景
团队氛围不佳
与上级沟通不畅
工作内容枯燥重复
公司文化不适应
其他
与一年前相比，您感觉自己的整体工作参与度有何变化？
对于酒店未来制定或优化员工参与度政策，您最希望看到的一项具体改进或新增措施是什么？
您认为酒店在关心员工身心健康和福祉方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与未来关于政策改进的讨论或试点项目？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
请用1-2个词描述您对酒店“员工参与度”现状的整体感受。
您认为酒店的整体企业文化是否鼓励员工积极参与和贡献？
您通常通过哪些渠道了解酒店关于员工参与度的政策和活动？（可多选）
部门会议
酒店内部公告/邮件
同事间交流
酒店内部App/平台
宣传栏/海报
直接上级通知
几乎不了解
其他
您对直接上级在提升团队参与度方面的努力和效果的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个机会，您最想向酒店总经理提出的一条关于员工参与度的建议是什么？