请问您目前在酒店担任的职位是？
一线员工（如前台、客房、餐饮服务等）
主管/领班
部门经理
总监/高级经理
行政/后勤支持人员
您在酒店行业工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为酒店目前提供的学习与发展机会如何？
非常丰富且有效
比较丰富，但部分效果一般
一般，勉强够用
比较匮乏
非常匮乏
您更偏好通过以下哪些方式进行学习与技能提升？（可多选）
线上课程/电子学习平台
线下集中培训/工作坊
部门内“师徒制”或老带新
参与跨部门项目或轮岗
阅读专业书籍或行业报告
参加外部行业会议或论坛
观看教学视频/微课
请对酒店线上学习平台（如有）的易用性和内容质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店组织的培训在时间安排上是否合理？
非常合理，不影响正常工作
基本合理，偶尔有冲突
一般，有时会与工作冲突
不太合理，经常冲突
非常不合理，严重影响工作
您希望酒店未来增加哪些方面的培训内容？（可多选）
专业技能深化（如服务技巧、设备操作）
管理能力与领导力
沟通与团队协作
客户关系与投诉处理
新技术应用（如酒店管理系统、数字化营销）
语言能力提升
个人职业规划与发展
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐本酒店的学习与发展环境？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
总体而言，您对酒店目前提供的福利待遇（如保险、假期、补贴等）满意吗？
以下福利项目中，您目前已经享有或最看重的是哪些？（可多选）
五险一金/法定社会保险
带薪年假及各类法定假期
员工免费工作餐或餐补
交通补贴或班车
年度健康体检
节日礼品或礼金
员工宿舍或住房补贴
培训与发展津贴
绩效奖金或年终奖
员工价入住集团酒店
与同行业其他酒店相比，您认为本酒店的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您最希望酒店新增或改善哪些福利项目？（可多选）
提高基本工资或岗位津贴
增加绩效奖金比例或项目
提供更灵活的年假制度
增设补充医疗保险
提供子女教育补贴或托管
增加文体活动经费或设施
提供职业资格认证支持
优化员工晋升通道与速度
请对酒店在员工关怀（如生日祝福、困难帮扶、文化活动等）方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的学习发展体系与福利体系，哪个对您留住现职位的吸引力更大？
学习发展体系吸引力大得多
学习发展体系吸引力稍大
两者吸引力差不多
福利体系吸引力稍大
福利体系吸引力大得多
从0到10分，您有多大意愿长期在本酒店工作与发展？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于酒店如何更好地结合学习发展与福利激励，以提升员工满意度和留任意愿，您是否有其他具体的意见或建议？