您目前就职的物流/快递公司类型是？
国际综合物流公司
国内大型快递公司
区域性或中小型物流公司
电商自营物流体系
其他
您在该公司的工作岗位属于？
一线操作/配送
仓储管理
运输调度
客服/销售
技术/研发
职能管理/行政
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环保活动（如植树、清洁）
应急救灾物资运输支持
偏远地区教育/物资捐助
无偿献血或健康宣传
其他
对公益活动没有兴趣
如果公司组织公益活动并鼓励员工参与（非强制），您的参与意愿如何？
非常愿意参加
比较愿意参加
视活动内容和时间安排而定
不太愿意参加
完全不愿意参加
哪些因素会显著提升您的公益参与意愿？（可多选）
公司给予表彰或奖励
提供带薪志愿服务时间
活动本身有意义且符合个人兴趣
同事或团队共同参与
活动安排在非工作时间且方便
其他
您认为参与公益活动对个人职业发展（如团队协作、责任感）有积极影响吗？
非常有积极影响
比较有积极影响
影响一般
影响不大
完全没有影响
您认为参与公益活动对提升公司品牌形象和员工凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
您对当前公司的工作绩效评估体系的公平性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的工作绩效评估结果与薪酬、晋升的关联度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估体系是否能有效反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
小部分能反映
完全不能反映
您认为当前的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）
评估指标更量化、透明
增加上级与下属的沟通反馈频率
评估结果应用更灵活（如与培训、发展结合）
引入更多元化的评估者（如同事、客户）
简化评估流程
其他
您是否认为，将员工参与公益活动的情况（作为一项软性指标）纳入综合绩效评估是合理的？
非常合理，应作为加分项
比较合理，可作为参考
不太合理，应与工作绩效分开
非常不合理，不应关联
不确定
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于公司未来如何更好地组织公益活动或优化绩效管理体系，您是否有具体的意见或建议？