请问您在贵公司的人力资源相关决策中扮演什么角色？
最终决策者
主要影响者/建议者
使用者/执行者
预算控制者
其他
您所在公司的员工规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在公司目前正在使用或考虑购买哪些类型的人力资源产品/服务？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
核心人力系统（HR Core/HRIS）
薪酬福利系统
绩效管理系统
学习与发展系统（LMS）
员工敬业度/满意度调研工具
人力资源外包服务（HRO）
其他
在评估一款新的人力资源产品时，“产品功能是否满足核心业务需求”这一因素对您决策的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一款新的人力资源产品时，“产品价格与预算的匹配度”这一因素对您决策的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一款新的人力资源产品时，“供应商的品牌声誉与市场口碑”这一因素对您决策的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一款新的人力资源产品时，“系统的易用性与员工学习成本”这一因素对您决策的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一款新的人力资源产品时，“数据安全与合规性保障”这一因素对您决策的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一款新的人力资源产品时，“与现有系统（如OA、财务系统）的集成能力”这一因素对您决策的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一款新的人力资源产品时，“供应商的客户成功服务与技术支持能力”这一因素对您决策的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解人力资源产品的信息？（可多选）
行业展会/峰会
供应商销售代表
同行/朋友推荐
专业媒体/网站
搜索引擎
社交媒体/行业社群
其他
在最终做出采购决策前，您通常需要经历多少个内部审批环节？
对于人力资源SaaS产品，您更倾向于哪种付费模式？
按员工人数/年订阅
一次性买断许可
按功能模块订阅
按使用量付费
没有明显偏好
总体而言，您向同行推荐您目前使用的主力人力资源产品/服务供应商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果您考虑更换现有供应商，最主要的原因可能是什么？（可多选）
功能无法满足新需求
价格过高/性价比低
系统不稳定/体验差
客户服务响应慢
产品停止更新迭代
公司战略/预算调整
其他
请列出您认为在人力资源产品选型过程中，除了上述因素外，还有哪些至关重要的考量点？
在评估竞品时，您认为哪类信息最有说服力？
同行业成功案例
详细的产品功能演示
权威第三方的测评报告
免费试用的亲身感受
清晰透明的价格清单
您认为供应商的哪些资质或认证会影响您的决策？
信息安全等级保护认证
ISO系列认证
高新技术企业认证
行业联盟成员资格
以上都不太关注
供应商提供的定制化开发能力，对您的决策影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常如何评估产品的投资回报率（ROI）？
量化计算（如节省工时、降低流失率）
定性评估（如提升管理效率、员工满意度）
主要依赖供应商提供的ROI分析
目前没有明确的评估方法
在您最近一次的人力资源产品采购经历中，哪个环节（如需求调研、选型对比、谈判签约、实施上线）让您感到最具挑战性？请简要描述。
您希望人力资源产品供应商在售前阶段提供哪些额外的支持？（可多选）
详细的行业解决方案白皮书
针对我司需求的定制化方案
与现有系统的集成可行性评估
清晰的实施成功路径图
标杆客户参观/交流机会
其他
本次调研的详尽程度如何？
非常详尽，覆盖了主要考量点
比较详尽，但仍有补充空间
一般，部分重要因素未涉及
不够详尽