您目前在公司担任的职位类别是？
人力资源专员/助理
人力资源经理/主管
人力资源总监/负责人
业务部门经理/主管
普通员工
其他
您使用公司当前人力资源系统（或相关模块）的频率大约是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少使用
从未使用
您最常使用的人力资源系统功能有哪些？（请选择所有符合您情况的选项）
查看个人薪资单/个税信息
申请休假（年假、病假等）
查看考勤记录与排班
提交或审批报销
查看公司通知/公告
更新个人档案信息
申请内部转岗/职位
参与在线培训/学习
进行绩效考核自评/互评
查看团队组织架构
其他
请对您使用最频繁的HR功能模块的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种设备访问人力资源系统？
公司电脑（PC/笔记本）
个人电脑
公司手机/平板
个人手机/平板
多种设备混合使用
您认为，每月需要查看几次个人考勤与休假余额信息最为合适？
随时需要，应能实时查看
每周1-2次
每月1-2次
仅在需要申请休假时查看
不需要特别关注
关于薪资单，您希望以何种频率接收查看提醒或通知？
每月发放后系统自动推送提醒
每季度汇总提醒一次
仅在薪资有重大变动时通知
不需要通知，我会主动查询
其他
您希望人力资源系统在哪些方面增加提醒或通知功能？（可多选）
休假申请审批状态更新
培训课程报名截止提醒
绩效考核周期开始/截止提醒
合同/证件到期续签提醒
公司政策/流程更新通知
生日/司龄祝福提醒
其他
对于在线培训或学习平台，您期望的访问频率是？
有固定学习计划，每周访问
根据工作需要，不定期访问
仅在强制要求时访问
很少或从不访问
在绩效考核周期（如季度/年度），您使用相关系统模块的频率会显著增加吗？
会，频繁使用以填写和查看
会，但仅集中在几个关键时间点
基本不变，使用频率平稳
不参与或很少使用绩效系统
您是否曾因人力资源系统无法访问（如维护、故障）而影响工作？
总体而言，您对公司当前人力资源系统信息获取的及时性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来哪些人力资源服务更适合通过移动端（如企业微信/钉钉/APP）高频处理？（可多选）
日常打卡/外勤签到
快速请假/调休申请
即时查看审批状态
接收重要通知
参与简单的问卷调查/投票
申请办公用品/设备
其他
如果人力资源系统提供个性化仪表盘，展示您最关心的信息（如假期余额、待办审批等），您会每天查看吗？
会，这将成为我每日工作的起点
可能会，取决于信息是否有用
不会，我已有固定的信息查询习惯
不确定
除了上述提到的功能，您还有哪些特定的人力资源业务流程，希望系统能提供更高频、更便捷的访问或处理方式？
您认为，推动员工更频繁、更主动使用人力资源系统的关键因素是什么？
系统操作极度简单便捷
与日常工作强相关，是必要工具
提供有价值、个性化的信息
有明确的激励或要求
移动端体验优秀
其他
请对您向同事推荐使用现有人力资源系统的意愿度进行评分（1分非常不愿意，5分非常愿意）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化人力资源系统的使用频率和用户体验，您还有哪些具体的意见或建议？