您与我们的合作模式是？
长期战略合作伙伴
项目制/按需采购
首次尝试合作
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划与战略
其他
请对您所接触过的我方人力资源技能提升课程/服务的整体质量进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源领域最需要提升的技能或知识有哪些？（可多选）
数据分析与人力效能
组织发展与变革管理
人才测评与梯队建设
劳动法律法规与合规
员工心理健康与辅导(EAP)
薪酬体系设计与股权激励
数字化招聘与雇主品牌
领导力发展与教练技术
其他
您认为我们提供的课程内容与实际工作需求的匹配度如何？
非常高，能直接应用
较高，有较大参考价值
一般，部分内容有用
较低，与实际脱节
非常低，基本不适用
您对我们课程/服务的讲师/顾问的专业水平评价如何？
非常专业，经验丰富
比较专业，能解答问题
一般，有待提升
不太专业，影响学习效果
您对我们课程/服务的教学形式（如线上直播、录播、线下工作坊等）满意度如何？
非常满意，形式多样且有效
比较满意，基本满足需求
一般，有改进空间
不太满意，形式单一或效果不佳
您对我们课程/服务的后续支持（如资料分享、社群答疑、实践指导等）评价如何？
非常到位，持续有价值
比较到位，能解决问题
一般，支持有限
基本没有后续支持
您更倾向于通过哪些渠道了解或参与我们的人力资源技能提升服务？（可多选）
企业官网/官方公众号
行业会议/论坛
合作伙伴推荐
线上知识平台（如得到、知乎）
线下公开课/沙龙
电子邮件推送
社交媒体广告
其他
您认为我们提供的课程/服务的性价比如何？
物超所值
价格合理
价格偏高但可接受
价格过高，价值不符
您有多大可能向同行或朋友推荐我们的人力资源技能提升服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
未来一年，您希望我们重点推出或加强哪类主题的课程/服务？（可多选）
数字化转型与HR系统
灵活用工与组织敏捷性
员工体验与敬业度提升
战略性人才招聘与保留
薪酬激励与全面回报
领导力与团队管理
合规风险防控
人力资源数据分析实战
其他
您对我们提供的学习资料（如课件、工具包、案例库）的质量满意度如何？
非常满意，系统且实用
比较满意，有参考价值
一般，内容较为基础
不太满意，内容陈旧或深度不够
您认为我们最需要改进的方面是？
课程内容的深度与前沿性
讲师/顾问的实战经验与互动
服务流程与响应效率
学习平台/工具的易用性
价格与收费模式
品牌宣传与市场推广
其他
您是否愿意在未来6个月内再次采购或推荐同事采购我们的服务？
请分享一个您认为我们做得最成功或印象最深刻的案例/服务细节。
您是否有其他未提及的特定人力资源技能提升需求？请简要描述。