您所在的企业类型是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
非营利组织
其他
您在人力资源部门担任的职位是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/高级经理
薪酬福利（C）专员/经理
招聘专员/经理
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业目前是否使用专业的薪资调研或薪酬数据产品？
是，正在使用
曾经使用过，现已停用
从未使用过
不确定
您认为一个理想的薪资期望/薪酬数据产品应主要满足哪些需求？（最多可选3项）
获取准确、实时的市场薪酬数据
进行岗位薪酬对标分析
制定年度调薪预算与方案
支持招聘中的薪酬谈判
评估内部薪酬公平性
了解特定行业/地区的薪酬趋势
生成薪酬分析报告
其他
请评估数据准确性对您选择薪酬产品的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于获取哪种颗粒度的薪酬数据？
全国/城市级平均数据
按行业、公司规模、岗位层级的细分数据
具体到岗位名称和职责的详细数据
基于企业自身数据的定制化对标分析
您希望薪酬数据产品通过哪些方式交付或呈现？（最多可选3项）
在线数据查询平台
定期发布的PDF/Excel报告
与HR系统（如SaaS）的API集成
定制化分析顾问服务
数据可视化仪表盘
移动端应用或小程序
其他
在获取外部薪酬数据时，您最担忧的问题是？
数据来源不透明，可信度低
数据更新不及时，滞后于市场
样本量不足，缺乏代表性
数据维度不符合我司需求
价格过高，性价比低
请评估产品易用性（界面友好、操作简便）对您选择薪酬产品的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的付费模式是？
按年订阅制
按查询次数/报告数量付费
一次性购买特定报告
免费基础版+付费高级功能
尚未考虑付费
您通常通过哪些渠道了解或寻找薪酬数据产品？（最多可选3项）
同行/同事推荐
行业会议/论坛
专业人力资源媒体/网站
供应商主动销售
搜索引擎
社交媒体（如LinkedIn，专业社群）
其他
在决定采购前，您最希望供应商提供什么？
免费试用账号
详细的产品演示
成功案例/客户证言
数据样本验证
明确的报价方案
与现有系统的集成方案说明
请评估客户服务与技术支持对您选择薪酬产品的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您所在企业是否有计划引入或更换薪酬数据产品？
有计划，正在评估
有计划，但尚未启动
暂无计划
不确定
请描述您心目中“完美”的薪酬数据产品应具备的一个核心功能或特性。
除了薪酬数据，您还希望此类产品整合哪些相关信息以辅助决策？（最多可选3项）
人才流动率/离职率分析
岗位技能需求趋势
福利政策（如假期、保险）调研
劳动力成本预测
法律法规（如最低工资）变动提醒
员工满意度调研数据
其他
您认为AI技术在薪酬数据分析中最能发挥价值的领域是？
自动化数据清洗与校验
智能薪酬预测与模拟
个性化报告生成与解读
实时异常检测与预警
尚不清楚AI能带来什么价值
在薪酬管理工作中，您目前遇到的最大挑战或痛点是什么？
总体而言，您对当前市场上主流薪酬数据产品的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过，无法评价