您是否使用过人力资源社区（如HR社群、论坛、知识分享平台等）提供的服务？
您主要通过哪些渠道接触或使用人力资源社区服务？（可多选）
专业HR网站/论坛（如三茅网等）
社交媒体群组（如微信、QQ群）
行业会议/线下活动
知识付费平台（如得到、知乎Live）
公司内部学习社区
其他
您使用人力资源社区服务的主要目的是什么？
获取最新政策法规解读
学习专业知识与技能
寻求具体问题的解决方案
拓展行业人脉
了解行业动态与趋势
其他
请对您最常使用的人力资源社区的整体服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社区内专业内容的深度和质量如何？
深度很高，质量优秀
深度适中，质量良好
深度较浅，质量一般
内容杂乱，质量参差不齐
您认为现有社区在哪些方面有待改进？（可多选）
内容分类与检索便捷性
专家互动与答疑的及时性
线下活动与线上结合的紧密度
会员权益与激励机制
平台的易用性与界面设计
内容版权保护
其他
您有多大可能向同行推荐您目前使用的人力资源社区？（0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意为更高质量、更系统化的人力资源社区服务（如精品课程、专家一对一咨询等）付费？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体内容定价
不太愿意
完全不愿意
如果推出付费服务，您最感兴趣的类型是？（可多选）
体系化在线课程/认证
定期专家线上直播答疑
模板/工具包下载
线下小型沙龙/工作坊
一对一职业规划或问题咨询
其他
您能接受的单次付费服务（如一次课程、一次咨询）的心理价位区间是？
50元以下
50-200元
200-500元
500-1000元
1000元以上
您认为一个理想的人力资源社区，其核心价值应该体现在？
提供准确、前沿的政策与知识
构建活跃、互助的同行人脉网络
解决实际工作中的疑难杂症
提供职业发展与能力提升路径
以上全部
您希望社区运营方（平台）在促进成员互动方面扮演什么角色？
严格的内容审核与秩序维护者
积极的议题发起与讨论引导者
专业的资源连接与匹配者
后台的技术与平台支持者
以上角色都需要
请描述您心目中“完美”人力资源社区应具备的一项具体功能或服务：
您的职位属于？
人力资源专员/助理
人力资源主管/经理
人力资源总监/副总裁
企业管理者（非HR部门）
人力资源相关领域学生/学者
其他
您所在企业规模约为？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您从事人力资源或相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上