您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中担任的职位是？
人力资源部门负责人/经理
人力资源专员/主管
企业管理者（非HR）
员工代表/工会成员
其他
您如何理解“人力资源健康管理”？
等同于员工体检和医疗保险
关注员工身体、心理、社交等多维度健康
旨在提升员工工作效率和出勤率的管理手段
不太清楚具体含义
您认为员工健康管理对企业长期发展的重要性如何？（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司目前是否有成文的、系统性的员工健康管理计划或政策？
有，已正式实施并定期评估
有初步计划，但尚未系统实施
没有，但正在考虑制定
没有，暂无计划
贵公司目前为员工提供了哪些健康相关的福利或支持？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
心理咨询服务（EAP）
健身补贴或公司健身房
健康知识讲座/培训
弹性工作制
病假之外的带薪健康假
无相关福利
您认为贵公司管理层对员工健康管理的重视程度如何？（1-5分，1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响企业推行健康管理的主要障碍是什么？
成本预算有限
管理层意识不足
员工参与度低
缺乏专业人才或服务供应商
看不到直接的投资回报
无显著障碍
您认为有效的员工健康管理应主要关注哪些方面？（可多选）
身体健康（如慢性病预防）
心理健康（如压力、情绪管理）
职业安全与工效学
健康生活方式（饮食、运动）
工作与生活的平衡
社交与人际关系健康
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同行推荐投资于员工健康管理？
您认为衡量健康管理项目效果，最重要的指标应该是？
员工满意度/敬业度提升
员工病假率/流失率下降
医疗保健成本控制
工作效率/绩效提升
企业文化改善
请描述您心目中一个理想的企业健康管理项目应包含的核心内容。
未来1-2年，贵公司在员工健康管理方面的投入预算趋势预计是？
您倾向于通过哪些渠道获取关于健康管理的最新信息或服务？（可多选）
专业人力资源/管理咨询机构
保险公司/健康管理机构
行业研讨会/峰会
同行交流
线上媒体/专业网站
政府/协会发布的指南
您对市场上现有的企业健康管理服务供应商（如EAP、健康平台等）的了解程度如何？（1-5分，1分完全不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果引入外部专业服务，您最看重供应商的哪一点？
服务的性价比
品牌的知名度和信誉
定制化解决方案的能力
数据安全和隐私保护
持续的服务与技术支持
对于推动企业更重视并实施员工健康管理，您还有哪些其他建议或想法？