人力资源休闲娱乐偏好招聘调研问卷

尊敬的应聘者,您好!为了更好地了解您的休闲娱乐偏好,以便我们为您提供更匹配的工作环境和团队氛围,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的回答将帮助我们优化招聘策略,请根据您的真实情况填写,感谢您的支持!
您的年龄段是?
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您通常如何度过周末?
宅家休息(如追剧、打游戏)
户外运动(如健身、爬山、骑行)
社交聚会(如朋友聚餐、桌游)
学习充电(如阅读、上网课)
其他
您更倾向于选择哪些类型的休闲活动?(可多选)
体育运动类
文化艺术类(如看展、听音乐会)
电子游戏类
旅行探索类
手工DIY/烹饪类
社交网络/短视频
阅读写作
其他
您平均每周用于休闲娱乐的时间大约是?
少于5小时
5-10小时
11-20小时
20小时以上
您认为公司组织的团队建设活动(如聚餐、拓展)对您的工作积极性影响有多大?(1-5分,1为无影响,5为影响很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供兴趣社团,您最可能加入哪一类?
球类运动社(如篮球、羽毛球)
文艺社(如读书、电影)
电竞/游戏社
户外探险社
公益志愿社
暂时没有兴趣
您希望通过公司的福利或活动,获得哪些体验?(可多选)
免费或补贴的健身卡/运动课程
文化活动门票(如电影、演出、展览)
团队旅行或户外拓展
技能分享或兴趣 workshops
家庭日或亲子活动
节日礼品/购物卡
其他
您向朋友推荐一家“拥有丰富员工休闲娱乐活动和文化”的公司的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种团队社交频率?
每月1-2次
每季度1-2次
仅在重要节日或项目完成后
不太喜欢团队社交,更倾向于个人空间
请描述一次您印象最深刻或最理想的团队休闲活动经历。
    ____________
您认为员工的休闲娱乐偏好与工作表现有关联吗?
有很强的正相关
有一定关联,但不是决定性因素
关联不大
完全没有关联
在选择工作时,以下哪些与“生活-工作平衡”相关的因素会影响您的决定?(可多选)
弹性工作时间
远程办公机会
带薪年假天数
公司提供的休闲设施(如健身房、休息区)
团队氛围和同事间的非工作互动
公司对个人兴趣爱好的支持
其他
您对目前市场上大多数公司提供的员工休闲福利的满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的职场环境中,休闲娱乐活动应该由谁主导组织?
公司HR/行政部门统一规划
员工自发组织,公司提供支持
部门内部根据兴趣组织
引入外部专业机构承办
除了上述提到的,您还有哪些独特的休闲爱好或希望公司支持的娱乐活动?
    ____________
如果参与公司活动可能占用少量个人休息时间,您的态度是?
非常乐意参与
看活动内容是否感兴趣
不太情愿,除非是强制性的
完全不愿意
您通常通过哪些渠道获取休闲娱乐资讯或寻找活动?(可多选)
社交媒体(微信、微博、小红书等)
专业APP(如大众点评、Keep)
朋友/同事推荐
公司内部通知
线下广告/传单
其他
您更看重公司休闲福利的“实用性”(如购物卡)还是“体验性”(如团队旅行)?
更看重实用性
更看重体验性
两者同样重要
都不太看重
对于将员工的休闲娱乐偏好纳入招聘或团队匹配考量,您有什么看法或建议?
    ____________

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