您目前所在公司/机构的性质是？
民营企业
国有企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您所在公司的规模（员工人数）大约是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源/招聘相关岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您或您的团队采购过哪些与招聘相关的服务或产品？（可多选）
招聘网站/平台（如前程无忧、智联招聘等）服务
猎头服务
背景调查服务
人才测评/考试系统
招聘管理系统（ATS）
雇主品牌建设/宣传服务
校园招聘服务
招聘会/线下活动服务
其他
您通常如何获取招聘相关服务/产品的信息？
搜索引擎（如百度、谷歌）主动搜索
行业网站/论坛/社群
供应商主动销售/电话营销
同行/同事推荐
行业展会/研讨会
社交媒体（如领英、脉脉）
电子邮件广告/新闻简报
在决定采购前，您对供应商官方/企业网站信息的依赖程度如何？（1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择招聘渠道或服务商时，您最看重的三个因素中，哪一个最为关键？
价格/成本效益
服务质量/效果（如简历质量、招聘速度）
供应商品牌声誉与口碑
产品/服务的易用性与技术
客户服务与响应速度
合同条款的灵活性
您倾向于通过哪些渠道进行最终的采购决策或下单？（可多选）
直接联系供应商销售代表
通过供应商官方网站在线下单
使用第三方比价/采购平台
通过公司内部采购系统
参加供应商的线下活动/会议时现场签约
其他
对于金额较大或长期合作的招聘服务采购，您更倾向于哪种决策方式？
内部团队（HR/招聘）直接决策
需要上级（HRD/招聘总监）审批
需要跨部门（如财务、IT）共同决策
需要进行正式的招标流程
视具体情况而定
您认为线上采购平台（如企业服务采购平台）在透明度（价格、服务详情、评价）方面，相比传统线下销售模式，表现如何？（1分表示差很多，5分表示好很多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个新的招聘服务/产品供应商时，您通常会通过哪些方式验证其可靠性？（可多选）
查看其客户案例与评价
要求提供试用或演示
查询行业内的口碑与推荐
审查其公司资质与成立时间
进行小规模试点合作
其他
您是否愿意为获得更优质的招聘服务或产品（如更精准的候选人匹配、更快的响应）支付更高的价格？
是，只要价值明确且符合预算
否，价格是首要考虑因素
视具体服务内容和预算情况而定
总体上，您向同行推荐您目前主要使用的招聘渠道/服务商的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望通过哪些方式获得关于新招聘产品、服务或优惠活动的信息？（可多选）
专业的行业媒体/报告
精准的电子邮件营销
供应商的社交媒体账号
行业KOL/专家的分享
线下沙龙/交流会
电话/微信等即时通讯工具
不希望被打扰
您认为未来1-2年，在招聘服务采购领域，哪种渠道或模式会变得更加重要？
基于AI推荐的智能化采购平台
垂直领域的深度服务商
社交化/社区化的招聘与采购
一站式综合人力资源服务平台
传统线下顾问式销售
变化不大
对于目前市场上招聘相关服务/产品的采购流程，您认为最大的痛点或不便之处是什么？
您是否使用过任何企业服务采购平台（如采购SaaS、企业服务商城）来购买招聘服务？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但未使用过
从未听说过
总体而言，您对现有主要采购渠道的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在采购决策中，哪些内部因素对您的影响较大？（可多选）
公司年度预算限制
内部采购政策与流程
技术部门对系统集成的意见
业务部门（用人部门）的需求与反馈
公司数据安全与合规要求
高层管理者的偏好
请描述您理想中的招聘服务采购体验应该是怎样的？（例如：流程、渠道、互动方式等）
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市