您目前就职于以下哪种类型的法律机构？
律师事务所
企业法务部门
政府/司法机关
非营利组织/协会
其他
您在法律行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级律师/法务助理
中级律师/法务专员
高级律师/法务主管
合伙人/法务总监
其他管理岗位
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
总体而言，您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您当前的薪资、福利和职业发展，您向同行朋友推荐您所在机构的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素是？
个人业绩与案件/项目贡献
职位层级与资历
机构整体盈利状况
市场平均水平
谈判能力
除基本月薪外，您目前享有以下哪些薪酬福利？（可多选）
年度绩效奖金
项目/案件提成
股权/期权激励
补充商业保险
专业培训津贴
带薪年假以外的额外假期
交通/通讯补贴
几乎无其他福利
您对所在机构的福利体系（如保险、假期、补贴等）满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同资历的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
过去一年，您的薪资涨幅大约是？
无增长
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%以上
您认为当前薪资是否能充分体现您的工作价值与压力？
完全不能体现
基本不能体现
一般
基本能体现
完全能体现
在考虑是否接受一份新工作时，薪资待遇的重要性在您决策因素中排第几位？
除了直接薪酬，哪些因素对您的工作满意度同样关键？（可多选）
工作与生活的平衡
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与文化
有挑战性和成长性的工作内容
机构的声誉与社会地位
工作稳定性
您对机构内薪酬的透明度与公平性感受如何？
非常不透明，感觉不公平
不太透明，公平性存疑
一般
比较透明，相对公平
非常透明且公平
您认为机构在薪酬沟通（如调薪依据、奖金计算方式）方面做得如何？
非常差，几乎没有沟通
较差，沟通不清晰
一般
较好，有基本沟通
非常好，沟通充分透明
综合考虑薪资、福利、发展、文化等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内是否有明确的跳槽计划？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，但会关注机会
否，计划长期留任
如果跳槽，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少（百分比）？请简要说明理由。（若无跳槽计划，请填写“无”）
对于改善法律行业的薪酬体系或您所在机构的薪酬福利，您最重要的建议是什么？