您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中，参与过公司组织的团队旅游或团建活动吗？
总体而言，您对公司过去组织的旅游/团建活动的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种类型的团队出行活动？（可多选）
休闲度假（如海滩、温泉）
文化探索（如古城、博物馆）
户外拓展（如徒步、登山、漂流）
主题乐园/都市观光
静修/疗养型度假
其他
您认为理想的团队出行时长是？
周末2天1夜
3天2夜（含小长假）
4-5天（含年假调休）
5天以上
您偏好的出行季节是？
春季（3-5月）
夏季（6-8月）
秋季（9-11月）
冬季（12-2月）
无所谓，看具体安排
在团队出行中，您最看重的因素有哪些？（可多选）
行程安排的舒适度与合理性
住宿与餐饮的质量
活动内容的趣味性与参与度
有充足的自由活动时间
团队协作与沟通的机会
成本/性价比
目的地的新颖性或独特性
您通常更愿意与哪些同事一同出行？
本部门/项目组同事
跨部门同事，以拓宽交际圈
关系亲密的几位同事
无所谓，听从公司安排
您认为公司目前提供的旅游/团建福利预算是否充足？（1-5分，1分表示严重不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于出行中的住宿，您有哪些偏好或要求？（可多选）
星级酒店，保证品质
特色民宿，体验当地风情
经济型酒店，节省预算
希望是单人间或确保隐私的房型
对住宿没有特殊要求
您是否愿意在非工作日（如周末）参与公司组织的活动，即使这会占用个人休息时间？
非常愿意
比较愿意
一般，看活动内容
不太愿意
非常不愿意
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的公司团队出行经历，并简要说明原因。
您希望未来的团队出行包含哪些活动形式？（可多选）
破冰游戏与团队竞赛
专业分享或跨界交流沙龙
当地美食体验
运动或挑战类项目
摄影或创意工作坊
纯粹的自由放松，无固定议程
考虑到法律行业的工作强度，您认为一年中组织几次团队出行较为合适？
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的员工福利与文化氛围？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
除了旅游，您还希望公司提供哪些形式的员工关怀或团队建设活动？（可多选）
定期健康讲座与体检
兴趣社团（如羽毛球、读书会）
家庭日活动
专业技能培训补贴
心理咨询或压力管理服务
节日礼品或个性化福利
您认为在规划团队出行时，决策过程应该如何进行？
完全由行政部门/工会决定
提供几个选项由员工投票
成立员工代表小组参与策划
广泛征集员工意愿后综合决定
对于提升公司团队出行活动的整体体验，您还有哪些具体的意见或建议？