您所在的公关团队职能是？
媒体关系
危机公关
内容营销/品牌传播
政府关系/公共事务
内部沟通
其他
您在公关领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您向朋友推荐在目前公司公关部门工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的工作压力水平如何？（1-5分，1分=压力很小，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公关工作的主要压力来源是？（请选择所有符合的选项）
7x24小时待命/随时响应
突发危机事件的紧急性
媒体/公众舆论的不可控性
跨部门沟通协调困难
高层/业务部门期望过高
工作成果难以量化衡量
信息保密与合规要求
创意枯竭/内容产出压力
其他
在处理突发危机事件时，您感受到的最大压力来自？
时间紧迫，需快速决策
信息不全，难以准确判断
高层或客户施加的压力
担心应对失误引发二次危机
媒体与公众的负面情绪
其他
在您看来，哪些内部因素加剧了工作压力？（请选择所有符合的选项）
内部流程繁琐，决策链条长
资源（预算、人力）支持不足
团队内部信息沟通不畅
缺乏明确的工作优先级指导
绩效考核指标不合理
缺乏上级的有效支持与授权
团队氛围紧张/缺乏协作
其他
您通常如何应对高强度的工作压力？
寻求同事或上级支持
自我调节（如运动、冥想）
暂时搁置，稍后处理
加班加点完成
感到难以有效应对
其他方式
您认为公司/部门在缓解员工工作压力方面做得如何？
非常出色，有完善的体系
比较好，有一些支持措施
一般，支持有限
比较差，几乎没有支持
非常差，完全忽视
您希望公司/部门提供哪些支持来帮助您更好地管理压力？（请选择所有符合的选项）
提供压力管理或心理健康培训
优化工作流程，提升效率
增加团队人手，分担工作量
明确职责边界与期望值
提供更灵活的工作安排
建立更有效的内部沟通机制
改善绩效考核方式
增加团队建设与放松活动
其他
您与直接上级就工作压力进行沟通的频率是？
经常主动沟通
偶尔会沟通
只在被问及时沟通
很少沟通
从不沟通
您认为当前的工作压力是否影响了您的个人生活或健康？
严重影响
有较大影响
有一定影响
略有影响
几乎没有影响
您对团队内部在压力情境下的相互支持与协作满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力与回报，您对目前工作的整体满意度是？
对于改善公关团队的工作环境、降低不必要的压力，您最重要的建议是什么？
是否有其他关于工作压力来源或应对的具体情况希望补充说明？