您在公司的工作岗位属于？
一线员工/专员
基层/中层管理者
高级管理者/总监及以上
职能/后勤支持人员
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司目前开展的公共关系及公益活动（例如：社区服务、环保倡议、慈善捐助、行业倡导等）？
非常了解，清楚具体项目
比较了解，知道大致方向
一般，略有耳闻
不太了解
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解公司的公关公益活动？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业内网/内部APP
团队/部门会议
直属领导传达
同事间交流
社交媒体/外部新闻
其他
您认为公司目前的公关公益活动与公司的品牌形象/价值观契合度如何？
您个人对于参与公司组织的公益或社区服务活动的意愿如何？
非常愿意，期待参与
比较愿意，有时间会考虑
一般，看具体活动内容
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
哪些因素会增强您参与公司公关公益活动的意愿？（可多选）
活动内容有意义，能产生实际社会价值
活动主题与个人兴趣/价值观相符
公司提供明确的激励（如表彰、奖金、假期等）
活动时间安排合理，不影响正常工作生活
能与熟悉的同事/团队一起参与
有助于个人技能发展或视野拓展
公司高层领导亲身参与并支持
其他
哪些因素会阻碍您参与公司公关公益活动？（可多选）
工作繁忙，没有额外时间
活动信息宣传不足，不了解详情
活动形式单一，缺乏吸引力
认为活动流于形式，缺乏实际意义
缺乏公司层面的支持或鼓励
个人对公益领域不感兴趣
交通/后勤不便
其他
您认为参与公司组织的公益活动，对提升您对公司的归属感和自豪感有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司，认为它是一家具有社会责任感、值得加入的企业？
您认为公司对员工参与公益活动的支持力度（如提供带薪志愿时间、资源支持等）如何？
支持力度很大，有明确政策
支持力度较大，有灵活安排
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持
您认为积极参与公司公关公益活动，是否有助于内部团队协作与沟通？
请对以下陈述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为公司管理层真正重视并推动社会公益事业。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我所在的部门/团队鼓励员工参与社会责任相关活动。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司增加哪些类型的公关公益活动？（可多选）
专业技能志愿服务（如为社区提供法律、IT、教育咨询）
环境保护类（植树、清洁、低碳倡导）
扶助弱势群体（关爱老人、儿童、残障人士）
健康与体育推广（公益跑、健康讲座）
文化艺术支持（艺术普及、非遗保护）
灾难应急响应与捐助
员工可发起并主导的公益微项目
其他
如果公司提供“公益假”或弹性工作时间以便参与公益活动，您会如何利用？
肯定会利用，积极参与
可能会利用，视活动而定
不确定
可能不会利用
肯定不会利用
对于如何更好地设计或宣传公司的公关公益活动，以吸引更多员工参与，您有何具体建议？
除了公益活动，您对公司提升员工整体满意度（如福利、发展、工作氛围等方面）还有哪些其他建议？