您目前在环保行业中的主要工作领域是？
水处理/水生态
大气污染治理
固废处理与资源化
土壤修复
环境监测/检测
环保咨询/设计
环境工程/施工
环境管理/政策研究
新能源/碳交易
其他
您在当前公司/机构担任的职位层级是？
初级技术人员/专员
中级技术人员/工程师
高级技术人员/资深工程师
项目经理/主管
部门经理/总监
高级管理层（副总/总工/总助等）
企业负责人/创始人
其他
您在环保行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8-12年
12年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前年总收入（含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
综合考虑您的工作内容、强度、环境和发展，您对当前薪酬的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您认为决定环保行业薪酬水平的最主要因素是？（请选择最重要的2-3项）
个人技术/专业能力
项目经验与业绩
所持职业资格证书（如注册环评工程师等）
学历背景
所在公司/机构的规模和效益
所处细分领域（如新能源薪酬普遍较高）
所在城市/区域
管理职级
政策与市场景气度
其他
您认为当前环保行业的整体薪酬水平与您的工作付出相比，是否匹配？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
在考虑新工作机会时，您对薪酬涨幅的最低期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视新机会的综合情况而定，对涨幅无硬性要求
除了现金薪酬，您最看重的福利或长期激励是？（请选择最看重的2-3项）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
专业培训与进修支持
清晰的职业晋升通道
股权/期权激励
项目奖金/利润分享
健康体检/疗养
其他
您认为，环保行业未来3-5年，哪个细分领域的薪酬增长潜力最大？
碳交易、碳核查、CCER开发
新能源（风光储氢）相关环保业务
土壤与地下水修复
固体废物资源化利用
智慧环保/环境大数据
环境监测与检测
传统水/气/声/渣治理
环保新材料/新技术研发
不确定
您认为“持有高含金量的职业资格证书”对提升薪酬的助力有多大？（1-5分，1分表示助力很小，5分表示助力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪酬原因考虑过离开环保行业？
是，已经离开
是，正在考虑或寻找机会
偶尔想过，但未付诸行动
从未想过
为了提升个人薪酬水平，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）
考取更高含金量的职业资格证书
攻读更高学位（硕士/博士）
学习新的技能（如编程、数据分析）
争取承担更核心/复杂的项目
寻求内部晋升或转岗
积极关注外部市场机会
发展副业或兼职
暂时没有具体计划
其他
对于改善环保行业整体薪酬环境、吸引和留住人才，您有什么具体的建议或期望？
您对未来3年个人在环保行业的薪酬增长有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心