您目前在环保行业中的角色是？
在校学生/应届生
初级专业人才（1-3年经验）
中级专业人才/项目经理（3-8年经验）
高级专家/部门负责人（8年以上经验）
企业管理者/创始人
其他
您目前工作的环保细分领域是？
水处理
固废处理与资源化
大气污染治理
土壤修复
环境监测与检测
环保咨询/环评
新能源（如光伏、储能）
碳达峰/碳中和
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
对于您下一份工作，您期望的税前年薪涨幅是多少？
0-10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在考虑新机会时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（可多选）
公司平台与发展前景
工作稳定性
福利待遇（五险一金、补充医疗等）
培训与职业发展机会
工作强度与生活平衡
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
其他
您认为当前环保行业的薪资水平与您的工作付出匹配吗？
完全不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您通常通过哪些渠道获取环保行业的招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台/公众号
企业官网/官方招聘号
猎头/人力资源公司
行业社群/人脉内推
校园招聘会
政府/协会组织的招聘活动
其他
在以上渠道中，您认为获取有效职位信息效率最高的是？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台/公众号
企业官网/官方招聘号
猎头/人力资源公司
行业社群/人脉内推
校园招聘会
政府/协会组织的招聘活动
其他
您对猎头服务的接触和看法是？
经常接触，是获取好机会的重要渠道
偶尔接触，有一定帮助
很少接触，不太了解
从未接触，不信任此类渠道
您认为目前环保行业招聘渠道存在哪些不足？（可多选）
信息分散，难以一站式查找
高端/专业岗位信息不透明
企业反馈慢，流程冗长
虚假或过期职位信息
匹配精准度低
缺乏对候选人的持续关注与沟通
其他
您是否愿意为更精准的职位匹配和职业建议付费（如高级会员、咨询服务等）？
愿意，如果价值明确
可以考虑，视价格和服务而定
不愿意，更倾向免费渠道
不确定
请对当前环保行业的整体薪酬竞争力（与其他如互联网、金融等行业相比）进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来1-2年，您所在细分领域的薪资趋势会如何变化？
您希望未来的招聘平台或服务提供哪些额外功能？（可多选）
行业薪资报告与查询
职业技能测评与提升建议
精准的职位推荐算法
匿名面试经验分享
企业与员工评价互看系统
线上线下行业交流活动
其他
对于提升环保行业薪酬透明度或优化招聘求职体验，您还有哪些具体的意见或建议？