您目前是否在制造业企业工作？
是，全职
是，兼职/临时
否，但正在寻找制造业工作
否，且无此计划
您所在的岗位类型是？
一线操作工/技术工人
生产线管理/班组长
设备维护/工程师
质量检测/品控
行政管理/后勤支持
其他
您通常的工作班次是？
固定白班（如8:00-17:00）
固定夜班
两班倒（白班/夜班轮换）
三班倒
不固定/弹性工作制
过去一个月，您平均每晚的实际睡眠时长大约是？
少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
请评估过去一周您的整体睡眠质量（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最常影响您的睡眠？（请选择所有符合的选项）
工作压力/焦虑
轮班/作息不规律
工作环境噪音/光线（非工作时段回想）
身体疲劳/肌肉酸痛
家庭或个人事务
使用电子设备（手机、电脑等）
其他
睡眠不足或质量差，是否对您白天的精神状态和工作注意力产生明显影响？
您认为良好的睡眠对于保障制造业岗位的安全生产有多重要？
极其重要，是安全的首要前提
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
在您看来，企业在招聘制造业员工时，应关注候选人的哪些与睡眠/精力相关的特质？（请选择所有符合的选项）
自我作息管理能力
抗压与疲劳恢复能力
适应轮班制度的生理和心理准备
无严重睡眠障碍病史
整体身体健康状况
不应在招聘中特别关注此类特质
其他
如果一家公司在招聘时明确提及并提供“睡眠健康支持计划”（如作息指导、静音宿舍等），这会增加您申请该职位的意愿吗？
会大幅增加
会略有增加
没有影响
会略有降低
会大幅降低
您希望雇主提供哪些支持来帮助员工改善睡眠？（请选择所有符合的选项）
科学安排轮班制度，减少频繁倒班
提供安静的员工宿舍或休息区
开展睡眠健康知识讲座或培训
在工作场所提供压力管理支持
为夜班员工提供专项交通或餐饮补助
不需要雇主提供此类支持
其他
回顾您的求职经历，您是否会主动了解未来雇主的排班制度或对员工休息的保障措施？
总是会，这是关键考量因素
经常会
偶尔会
很少会
从不会
您认为因睡眠问题导致的工作失误或效率下降，责任主要在于？
员工个人
雇主的管理制度
行业特性（如必须轮班）
个人与雇主共同责任
难以界定
对于制造业企业如何通过招聘和管理策略，更好地保障员工睡眠健康与工作效率，您有何具体建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上