您目前在建筑业从事的主要岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）
后勤/行政支持人员
其他（请简要说明）
您的工作地点主要在？
固定城市/项目
经常随项目跨地区流动
主要在办公室/室内
您认为建筑行业工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工期紧张/赶工
工作环境（如噪音、粉尘、高空/地下作业）
工作强度大/体力消耗
收入不稳定/薪酬问题
职业发展前景不明朗
与同事/上级的人际关系
家庭与工作的平衡困难
工作安全风险
其他
在过去的三个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
几乎每天
一周好几次
一周一次左右
偶尔
几乎没有
在过去的三个月里，您是否经常感到焦虑、紧张或担忧？
几乎每天
一周好几次
一周一次左右
偶尔
几乎没有
您的工作是否经常影响您的睡眠质量（如难以入睡、易醒、多梦等）？
当您感到压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人/朋友倾诉
向同事/领导寻求帮助
独自忍受/不处理
寻求专业心理咨询帮助
其他方式
您所在的单位/项目是否提供过任何形式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理讲座、减压活动等）？
有，且比较完善
有，但形式简单或很少
没有
不清楚
如果单位提供心理健康支持服务，您认为它对您个人有多大价值？（1分为毫无价值，5分为非常有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些心理健康支持形式在建筑行业可能更可行、更受欢迎？（可多选）
匿名的线上心理咨询热线/APP
定期的心理健康知识讲座/培训
在工作场所设置减压角/休息区
将心理健康纳入常规安全培训
组织团队建设/文体活动
提供压力管理相关的小册子/海报
建立同事互助支持小组
其他
您是否愿意为自己或同事的心理健康主动寻求或推荐专业帮助？
阻碍您寻求专业心理帮助的主要顾虑是什么？
费用问题
担心被他人知道/歧视
觉得没有用
不知道去哪里找
没有时间
没有这方面顾虑
对于在建筑行业推广心理健康支持，您最大的期望或建议是什么？（例如：希望如何开展、关注哪些方面等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上