您在建筑业从事的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/项目工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前工作给您带来最大压力的来源是？（可多选）
工作强度大/工时过长
工作安全风险与不确定性
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、粉尘、高温等）
与同事/上级的沟通协作问题
家庭与工作难以平衡
其他
在过去的三个月里，您是否经常感到情绪低落、焦虑或压力过大？
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求公司/项目提供的心理支持
独自忍受，不采取行动
其他方式
您所在的公司/项目是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我从未使用过
没有提供
不清楚
您认为公司/项目管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的工作绩效在多大程度上得到了公平、公正的评价？
完全公平公正
大部分情况下公平
一般，有时存在偏差
不太公平
非常不公平
下列哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
获得认可与尊重
技能培训与学习机会
良好的团队氛围
工作本身的意义与成就感
其他
您认为您的工作环境（物理环境与安全措施）对您的身心健康影响如何？
非常积极，感到安全舒适
比较积极，基本安全
一般，存在一些隐患
比较消极，常感不适或担忧
非常消极，严重影响健康
您与直接上级/同事的沟通协作是否顺畅？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，偶有小问题
一般，有时存在障碍
不太顺畅，沟通困难
非常不顺畅，充满冲突
您的工作是否经常需要加班或占用个人休息时间？
每天如此
经常（每周3-4次）
有时（每周1-2次）
偶尔
几乎从不
您认为当前的工作安排（如工时、班次、任务量）对您的家庭生活或社交生活造成了多大影响？
严重影响
有较大影响
有一些影响
影响很小
没有影响
综合考虑收入、发展、环境、健康等因素，您对自己未来一年继续从事建筑业的意愿有多强？（1分表示完全不想，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望行业或公司为改善从业人员心理健康采取哪些措施？（可多选）
设立专项心理健康基金或支持计划
定期组织压力管理与心理健康讲座
优化工作安排，减少不必要的加班
改善现场工作环境与安全条件
加强管理层对心理健康的认知与关怀培训
建立更畅通的匿名反馈与申诉渠道
提供更多元化的文体活动与团队建设
其他
对于提升建筑业从业人员的整体工作满意度与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？