您目前所在的建筑业岗位类别是？
项目管理/施工管理
设计/技术/研发
市场营销/商务
行政/人力资源/财务
一线施工人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您过去一年内是否参与过公司组织或发起的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但了解相关活动
否，完全不了解
您认为建筑业企业参与公益，最应发挥哪些专业优势？（可多选）
提供建筑技术/设计支持
捐赠建筑材料/设备
组织员工进行义务劳动（如修缮、建造）
提供工程管理/项目管理经验
开展建筑安全/环保知识普及
其他
您个人参与公益活动的最大动力是什么？
实现个人社会价值，获得成就感
公司文化倡导，团队氛围推动
提升个人或公司社会形象
有明确的职业发展或评优激励
没有特别动力，随大流
您认为公司目前对员工参与公益活动的支持力度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）
社区/乡村基础设施援建
扶贫助学/希望工程
环境保护/生态修复
应急救援/灾后重建
关爱特殊群体（如老人、儿童、残障人士）
行业知识/技能公益培训
其他
您认为参与公益活动对您的职业发展（如技能提升、视野拓展、人脉积累）有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您对公司过往公益项目的组织安排（如活动通知、流程、后勤保障）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司过往公益项目的实际社会效果满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在公益项目的宣传和成果展示方面做得如何？
非常好，能清晰展示社会价值
比较好，有一定宣传
一般，宣传力度不足
较差，内部员工都不太了解
不清楚
如果未来有合适的公益活动，您向同事或朋友推荐参与的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为影响您或同事参与公益活动积极性的主要障碍有哪些？（可多选）
工作繁忙，没有时间
活动信息不透明，不了解
活动形式单一，缺乏吸引力
缺乏有效的激励或认可机制
担心公益活动流于形式，效果不佳
个人兴趣不大
其他
您希望公司以何种形式激励员工参与公益？
给予带薪公益假
提供一定的物质奖励或补贴
与绩效考核/晋升挂钩
公开表彰和荣誉证书
不强求激励，自愿参与即可
总体而言，您对公司目前公益事业的投入和表现满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来如何更好地结合建筑业特点开展公益活动，您有哪些具体的建议或期待？