您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在机构/公司的工作岗位性质是？
一线护理/服务人员
医疗/康复技术人员
行政管理/后勤人员
市场营销/品牌人员
中高层管理人员
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您个人对以下哪些养老相关主题的内容最感兴趣？（请选择1-3项）
老年健康管理与慢病预防
认知症（如阿尔茨海默病）照护知识与技能
老年人心理关爱与沟通技巧
适老化产品与科技应用（如智能家居、穿戴设备）
养老政策解读与行业发展趋势
老年人营养膳食与食谱
老年文体活动与兴趣培养
安宁疗护与生命教育
其他
您更倾向于通过哪种形式获取或学习养老相关内容？
线上图文/文章
短视频/直播
线上音频/播客
线下讲座/培训
实操工作坊/技能演练
书籍/专业期刊
同行经验交流社群
您认为目前公司/机构为您提供的养老专业知识与技能培训是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，您有多大可能向亲友推荐来我们这里工作？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您在工作中感到最有成就感或价值的来源是？（可多选）
获得长者及家属的认可与感谢
看到长者健康状况或生活质量得到改善
个人专业技能得到提升与应用
与同事建立良好的团队合作关系
获得公平合理的薪酬与奖励
清晰的职业发展路径与晋升机会
其他
您对所在团队的合作氛围与同事关系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，轻松应对
压力适中，可以承受
压力较大，但能基本应对
压力很大，难以承受
您认为当前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
专业知识与技能不足
工作负荷过重
与长者或家属沟通困难
团队协作不畅
薪酬福利不满意
职业发展前景不明朗
工作环境/设施有待改善
管理制度与流程繁琐
其他
您对直接上级的管理方式与支持力度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、保险、补贴等）整体满意度如何？
您希望公司在员工福利方面增加或改进哪些方面？（可多选）
更具竞争力的薪酬
更完善的健康保险/体检
更多的专业技能培训机会
更灵活的工作时间/休假制度
丰富的员工关怀活动（如团建、生日会）
心理健康支持（如EAP服务）
子女教育/老人赡养支持
其他
您对自己未来1-2年在本机构/公司内的职业发展前景持何看法？
非常乐观，有清晰的发展路径
比较乐观，但路径尚不明确
一般，走一步看一步
不太乐观，可能遇到瓶颈
非常悲观，考虑离开
您对目前的工作环境（如办公/护理区域、休息区、设备等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/机构在提升员工满意度方面，最应优先采取哪些措施？（请选择1-3项）
优化薪酬福利制度
提供更多培训与学习机会
改善工作流程，减轻负担
加强团队建设与沟通
明确职业发展通道
改善工作环境与设施
提升管理层领导力
增加员工关怀与认可
其他
您是否愿意参与公司组织的、与养老内容相关的兴趣小组或知识分享活动？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于公司/机构在养老专业知识支持、员工成长或工作环境改善方面，您还有哪些具体的意见或建议？