您目前在武汉市旅游行业从事的岗位类别是？
导游/领队
酒店/餐饮服务人员
景区/景点运营人员
旅行社计调/销售/客服
旅游交通服务人员（司机等）
行政管理/后勤支持
其他
您在武汉市旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐进入武汉市旅游行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷大，经常加班
收入不稳定或偏低
职业发展前景不明朗
人际关系复杂（与同事、领导或游客）
工作内容重复枯燥
工作与家庭生活难以平衡
行业季节性波动带来的不确定性
担心服务质量不达标或遭遇投诉
其他
您是否曾因工作压力而感到明显的焦虑、情绪低落或失眠？
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人朋友倾诉
向同事或领导求助
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取行动
其他
您所在单位/组织是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？
有，且我知道并了解如何使用
有，但我了解不多或很少使用
据我所知没有
不清楚
您认为所在单位/组织对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为武汉市旅游行业在提升员工心理健康方面，最需要加强哪些支持？（可多选）
提供定期、专业的心理健康培训与讲座
建立畅通、保密的心理咨询与援助渠道
优化工作排班，保障合理休息时间
提高薪酬福利待遇，增强职业安全感
营造更包容、支持性的团队文化
提供清晰的职业发展与晋升路径
改善工作环境和设施
加强对员工的人文关怀（如节日慰问、团建活动）
其他
您对自己在武汉市旅游行业的职业发展前景持何种态度？
您对武汉市旅游行业整体的发展信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提升游客满意度的关键因素与改善员工心理健康之间有何关联？（可多选）
员工心理健康直接影响服务热情与质量
快乐的员工能创造更愉悦的游客体验
减少员工流失有助于服务经验的积累与传承
员工压力过大会导致服务失误或冲突风险增加
两者关联不大，主要取决于管理政策和硬件设施
其他
如果有机会，您是否会考虑离开当前旅游行业的工作岗位？
短期内不会考虑
可能会考虑，正在观望
正在积极寻找其他行业的机会
已经决定离开
为了进一步改善武汉市旅游行业从业人员的工作体验与心理健康状况，您最希望向行业管理者或政策制定者提出的一条建议是什么？