您目前在深圳市的求职状态是？
正在积极寻找快消品行业工作
有换工作的想法，会关注快消品机会
暂无换工作打算，但会浏览相关信息
已入职快消品行业
其他
您期望在快消品行业担任的职位类别是？
市场/品牌管理
销售/业务拓展
供应链/物流
产品研发
财务/人力资源等职能支持
管培生/应届生项目
其他
您寻找快消品行业工作机会时，最常使用的渠道是？
招聘网站/APP（如前程无忧、BOSS直聘）
企业官网/招聘公众号
社交媒体/职业社区（如领英、脉脉）
校园招聘/宣讲会
朋友/同事/猎头推荐
其他
在选择一份快消品工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
公司品牌与声誉
职业发展与培训体系
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利
工作与生活的平衡
您认为，一份有吸引力的快消品招聘广告，其“职位描述”的清晰度和吸引力有多重要？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在浏览招聘广告时，哪些元素会立刻吸引您的注意力并促使您点击查看？（最多选3项）
醒目的职位名称/薪资范围
知名企业LOGO/品牌
有创意的广告设计/文案
视频/动态展示
员工福利/企业文化展示
“急招”、“热门”等标签
您更倾向于看到哪种形式的快消品招聘广告？
纯文字/图文详情页
短视频介绍（如团队介绍、工作环境）
互动式H5/小游戏
直播带岗
以上形式结合
招聘广告中明确标注的“薪资范围”对您的求职决策影响有多大？（1-5分，1分=无影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家快消品公司的招聘广告让您感觉良好，您会采取什么行动？
立即投递简历
收藏/分享该职位
搜索更多关于该公司的信息
暂时观望，不做行动
其他
您认为当前深圳快消品行业的招聘广告在哪些方面有待改进？（最多选3项）
信息透明度（如薪资、加班情况）
职位描述的准确性
广告投放的精准度
申请流程的便捷性
与候选人的互动反馈
展现真实的企业文化
其他
总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您最近看到过的一个快消品招聘广告？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否曾因某个快消品招聘广告而对一家公司产生负面印象？
如果上一题选择“是”，请简要描述原因（例如：虚假薪资、夸大宣传、流程繁琐等）。
您认为，在深圳地区，针对快消品求职者的线上广告，投放在以下哪个平台可能效果最好？
微信朋友圈/公众号
抖音/快手等短视频平台
专业招聘平台
职场社交平台（领英、脉脉）
地铁/楼宇电梯广告
效果差异不大，取决于内容
招聘广告中展示“员工真实工作状态/团队活动”对提升您的好感度有多大帮助？（1-5分，1分=毫无帮助，5分=帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在快消品或相关行业的工作经验是？
无经验（应届生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
对于提升深圳快消品行业招聘广告的效果，您还有什么具体的建议或想法？