1. 您目前在餐饮行业从事的岗位是？
前厅服务（服务员/领班/店长等）
后厨（厨师/厨工/厨师长等）
管理运营（区域经理/运营总监等）
行政/财务/人事
其他
2. 您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前工作的餐饮业态是？
中式正餐
火锅/烧烤
快餐/简餐
西餐/日料等异国料理
饮品/甜品店
其他
4. 您目前的月平均收入（含基本工资、绩效、奖金等）大约在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
6. 您认为，在郑州餐饮行业，决定薪资高低的最主要因素有哪些？（可多选）
工作年限与经验
专业技能与证书
岗位职责与重要性
所在餐厅的品牌与规模
个人业绩与表现
管理能力
其他
7. 与您的工作付出相比，您认为目前的薪资是否合理？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
8. 您期望的月薪（税后）涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
9. 您认为，在郑州，一名有3年经验的餐厅店长，合理的月薪范围应该是？
6000-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12001-15000元
15001元以上
10. 您认为，在郑州，一名初级厨师（1-2年经验），合理的月薪范围应该是？
3500-4500元
4501-5500元
5501-6500元
6501-7500元
7501元以上
11. 除基本工资外，您最看重以下哪项福利或激励？
绩效奖金/提成
五险一金缴纳
带薪年假/病假
员工餐/住宿补贴
技能培训与晋升机会
节日福利/年终奖
12. 如果考虑跳槽，您会优先关注新工作的哪些方面？（可多选）
薪资待遇
工作地点与通勤
公司品牌与发展前景
团队氛围与管理文化
工作强度与休息时间
学习与成长空间
13. 您认为，当前郑州餐饮行业的整体薪资水平，与生活成本（如租房、饮食等）相比如何？
薪资远低于生活成本，压力很大
薪资略低于生活成本，有一定压力
薪资与生活成本基本持平
薪资略高于生活成本，生活较宽松
薪资远高于生活成本，生活富足
14. 您认为，餐饮企业提高薪资水平，对提升员工稳定性和服务质量的作用有多大？
作用非常小
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
15. 如果以1-5分评价（1分非常不重要，5分非常重要），您认为“清晰的职业发展路径”对于您留在一家餐饮企业的重要性是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您了解市场薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
同事/朋友交流
行业调查报告
公司内部信息
其他
17. 您对未来1-2年内在郑州餐饮行业的个人薪资增长有信心吗？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
18. 您认为，郑州的餐饮企业在薪酬体系设计上，最需要改进的一点是什么？
19. 您所在的餐厅/公司是否有公开透明的薪酬制度或晋升标准？
有，且非常清晰透明
有，但不够透明
没有明确的制度
不清楚
20. 您认为，餐饮行业实行“股权激励”或“利润分享”等长期激励方式，对您的吸引力如何？
完全没有吸引力
吸引力不大
一般
比较有吸引力
非常有吸引力
21. 您每周平均工作多少小时？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61小时以上
22. 考虑到工作强度和时间，您认为您的时薪是否合理？
23. 除了薪资，您希望餐饮企业还能提供哪些支持来提升您的职业幸福感？（如：弹性工作制、心理健康支持等）
24. 您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上