您目前在郑州市养老服务行业的岗位类别是？
一线护理员
护理主管/组长
康复治疗师
护士/护师
社工/活动策划
行政管理/后勤
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的与养老服务相关的专业资格证书有哪些？（如无，请选“无”）
养老护理员（初级/中级/高级）
护士执业资格证
康复治疗师证
社工证
健康管理师
其他专业证书
无
您目前工作的机构类型是？
公办养老院
民办非营利性养老机构
民办营利性养老机构
社区养老服务中心/日间照料中心
居家养老服务企业
其他
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-4500元
4501-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择2-3项）
工作年限与经验
专业技能与证书
岗位职责与工作量
机构类型与规模
所在区域（郑州市内）
个人绩效表现
行业整体薪酬标准
其他
考虑到您的工作强度、技能要求和责任压力，您认为您的理想月薪应该是？
4001-5500元
5501-7000元
7001-8500元
8501-10000元
10001-12000元
12000元以上
在您看来，目前郑州市养老行业的整体薪酬水平与您的工作付出相比，公平性如何？（1分为极不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您认为哪些福利或补贴对您最具吸引力？（可多选）
足额缴纳五险一金
补充商业保险
餐饮/交通/住房补贴
带薪年假与病假
定期健康体检
技能培训与晋升机会
节日福利与年终奖金
其他
如果有一份薪资更高但工作压力显著增大的岗位，您的意愿是？
非常愿意尝试
比较愿意，视压力程度而定
不太愿意，更看重工作与生活平衡
完全不愿意
您认为提高薪资对您留在这个行业的激励作用有多大？
决定性作用，薪资是首要考虑
重要作用，是主要因素之一
一般作用，与其他因素（如成就感、环境）同等重要
作用不大，更看重非经济回报
您认为，为了获得与您期望薪资相匹配的报酬，您最需要提升的是哪方面的能力或资质？（例如：管理能力、某项专业技能、沟通技巧等）
基于您对行业现状的了解，您有多大可能性会向亲友推荐从事郑州市养老服务工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对未来1-2年郑州市养老行业薪酬水平的趋势判断是？
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
同事/同行交流
招聘网站信息
行业报告/新闻
机构内部薪酬沟通
社交媒体/论坛
其他
您认为，目前制约郑州市养老行业薪酬水平提升的最主要外部因素是？
政府投入与补贴不足
养老服务收费标准偏低
社会认知与支付意愿
行业竞争不充分
专业人才供给不足
其他
对于建立更合理、透明的养老行业薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上