您目前在餐饮行业的工作岗位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨人员
收银员/吧台
店长/经理
行政/后勤
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己当前的工作强度（如工作时长、节奏）感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作日，您通常面临哪些主要压力来源？（可多选）
高强度体力劳动
顾客投诉或刁难
同事关系紧张
薪资待遇不理想
工作时间长/不规律
缺乏职业发展空间
工作环境（噪音、油烟等）
家庭与工作难以平衡
其他
在过去一个月里，您是否经常因工作感到焦虑、情绪低落或失眠？
当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
自己默默承受
寻求同事/上级帮助
通过运动/爱好排解
寻求专业心理咨询
其他方式
您所在的工作单位是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询渠道等）？
有，且经常宣传/使用
有，但很少宣传/几乎不用
没有
不清楚
您对单位提供的现有福利保障（如五险一金、带薪休假、餐补等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最需要改善或增加的福利项目是哪些？（可多选）
提高基础薪资
增加绩效奖金/提成
完善社会保险（五险一金）
提供年度体检
设立员工心理健康基金/咨询
改善员工餐食质量
提供更多技能培训机会
优化排班制度，保障休息
组织团队建设活动
其他
您认为单位的管理层是否重视员工的心理健康与福利？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，口头提及但无行动
不重视
不清楚
您与直接上级的沟通是否顺畅，能否向其反映工作困难或心理压力？
非常顺畅，能得到支持
比较顺畅，但作用有限
一般，很少沟通
不顺畅，不敢或不愿反映
没有直接上级
考虑到工作压力、福利待遇等因素，您未来一年内继续留在餐饮行业的意愿如何？
非常愿意，会长期发展
比较愿意，暂无变动计划
一般，可能会考虑转行
不太愿意，正在寻找其他机会
非常不愿意，准备尽快离开
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向您的朋友或家人推荐餐饮行业的工作？
对于改善餐饮行业从业人员的整体工作环境、心理健康支持或福利待遇，您有什么具体的建议或期望？