您目前所在的部门/岗位类型是？
研发/技术
生产/制造
质量/测试
销售/市场
运营/管理
供应链/采购
其他
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您当前岗位所需的专业技能，与您实际掌握的水平相比，差距如何？
差距很大，急需提升
有一定差距，需要提升
基本匹配，略有不足
完全匹配，甚至有余力
您认为当前最需要提升的技能领域是哪些？（可多选）
硬件设计/开发
嵌入式软件/固件开发
人工智能/机器学习应用
物联网(IoT)技术
5G/通信技术
自动化测试/脚本开发
项目管理/敏捷开发
数据分析与可视化
行业法规与标准（如安规、环保）
供应链管理/成本控制
其他
您认为现有的培训在哪些方面有待改进？（可多选）
培训内容的实用性与前沿性
培训讲师的专业水平
培训形式（线上/线下）的便利性
培训时间的安排
培训后的实践与应用支持
培训资源的丰富程度（如资料、工具）
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能学习？
公司内部组织的系统培训
外部专业机构/高校的课程
在线学习平台（如MOOC）
师徒制/在岗辅导
参与项目实践
行业会议/技术沙龙
请评估您对于“在工作中获得学习与成长机会”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技能提升对您未来1-2年的职业发展重要性如何？
在技能提升过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
工作繁忙，没有时间
缺乏明确的学习路径指导
培训成本（费用、时间）过高
学习资源难以获取
缺乏实践应用的环境
个人动力不足
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的团队或公司作为学习与发展的平台？
您是否清晰了解公司为员工提供的职业发展通道（如技术序列、管理序列）？
您对上级或团队在您技能发展方面提供的指导与支持是否满意？
您希望公司未来在员工发展方面增加哪些支持？（可多选）
设立专项学习基金/补贴
提供更多跨部门/项目轮岗机会
建立内部技术分享与导师制度
认证考试支持与奖励
与高校/研究机构合作培养
提供更灵活的工作/学习时间
其他
请评估您对于“公司整体工作环境与文化”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间等因素，您对目前工作的整体满意度是？
对于提升西南地区数码电子行业员工的技能水平与整体满意度，您还有哪些具体的意见或建议？