您目前就职的游戏公司类型是？
大型上市游戏公司
中型/成长型游戏公司
小型/初创游戏公司
独立游戏工作室
其他
您在公司担任的职位类型？
研发/技术类（程序、美术、策划）
运营/市场类
管理/行政类
其他职能支持类
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前薪酬福利的总体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的收入主要分配在以下哪些方面？（可多选）
日常消费（衣食住行）
储蓄/定期存款
股票/基金等权益类投资
数字货币/区块链投资
保险（医疗、养老等）
游戏内消费/虚拟物品
教育培训/自我提升
娱乐旅游
房贷/车贷等大额负债
其他
您是否有明确的月度/年度理财计划或预算？
有，且严格执行
有大致计划，但执行较灵活
没有，但会记录开支
完全没有计划
您获取理财知识的主要渠道是？
专业财经网站/App
社交媒体（如公众号、微博、B站）
书籍/课程
同事/朋友交流
基本不关注
您认为公司提供的薪酬透明度（如晋升调薪标准、奖金构成）如何？(1-5分，1分非常不透明，5分非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些与财务相关的员工福利或支持？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
理财知识讲座/培训
员工持股计划/期权
低息或无息贷款
住房补贴/租房支持
税务规划咨询服务
目前福利已足够，无需增加
您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对游戏行业未来的职业发展和收入前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
中性，保持观望
比较悲观，存在担忧
非常悲观，考虑转行
您在工作中的主要压力来源是？
项目进度/上线压力
KPI/业绩考核
工作与生活难以平衡
职业发展瓶颈
人际关系/团队协作
薪酬待遇不匹配
其他
您对公司的团队氛围和同事关系满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响游戏行业员工长期留存的关键因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
有挑战性和成就感的工作
良好的工作生活平衡
优秀的团队和管理文化
公司/项目的成功与前景
股权/长期激励
其他
您平均每周在游戏（包括自己玩和测试）上的花费大约是？
基本不花钱
100元以下
100-500元
500-1000元
1000元以上
您是否会将游戏内的虚拟资产（如账号、装备）视为一种投资或理财方式？
是，这是我重要的理财/兴趣投资部分
偶尔会关注其价值，但不算主要理财
否，纯粹是消费和娱乐
没有想过这个问题
您对当前工作的个人成长和学习机会满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善游戏行业员工的财务状况或工作满意度，您有什么具体的建议或想法？