您目前在物流/快递行业中的主要角色是？
一线操作/派送员
仓储管理
分拣中心员工
网点管理人员
客服/运营支持
区域/城市经理
总部职能/规划人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当初选择进入物流/快递行业时，最主要吸引您的因素是什么？（可多选）
行业前景好，发展空间大
入职门槛相对较低
收入水平（计件/提成）有吸引力
工作时间相对自由/灵活
公司品牌和平台优势
暂时性工作，无特别偏好
其他
您主要通过何种渠道找到当前这份工作？
线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）
朋友/熟人介绍
公司官网/官方招聘
线下招聘会/劳务市场
社交媒体/社群
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司或岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资
绩效/计件提成
加班费
各类补贴（餐补、交通补等）
五险一金缴纳基数和比例
年终奖/年度激励
其他福利（如商业保险、体检）
暂无意见
您认为公司目前的绩效考核方式是否公平、透明？
非常不公平不透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
在您看来，一个理想的绩效考核体系应重点关注哪些方面？（可多选）
派送/操作效率与准确率
客户服务评价与投诉率
团队协作与配合度
安全规范遵守情况
成本控制与节约
学习成长与技能提升
其他
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2天）
经常加班（3-4天）
几乎天天加班
工作时间不固定，难以界定
您对目前的工作强度和工作压力感受如何？
非常轻松，无压力
比较轻松，压力较小
强度适中，压力可控
强度较大，压力较高
强度非常大，压力难以承受
公司为您提供了哪些培训或发展支持？（可多选）
岗前技能培训
安全操作规范培训
服务礼仪与沟通培训
管理技能提升培训
线上学习平台/课程
职业晋升路径规划
学历/技能证书补贴
几乎没有提供
您未来1-3年内的职业发展计划更倾向于？（可多选）
在本公司晋升到管理岗位
提升专业技能，成为技术骨干
转换到物流行业其他职能（如规划、调度）
积累经验后自主创业（如承包网点）
考虑离开物流/快递行业
暂时没有明确计划
其他
您认为长三角地区物流快递行业目前最需要改善的方面是？（可多选）
薪酬待遇与福利保障
工作强度与工时规范
职业安全与劳动保护
管理与考核制度的公平性
员工培训与成长体系
技术设备与工作环境
社会认可与职业尊严
其他
您平时主要通过什么方式缓解工作压力？
与家人朋友倾诉
运动健身
娱乐休闲（游戏、影视）
独自安静休息
几乎没时间缓解
其他方式
对于提升物流快递从业者的工作满意度和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？