您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在过去一年中，使用人力资源系统（如考勤、请假、薪酬查询等）的频率是？
总体而言，您向公司内部同事推荐使用现有人力资源系统的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对人力资源系统的操作便捷性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源系统信息查询的准确性与及时性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取人力资源政策或通知？（可多选）
公司内部邮件
人力资源系统公告
部门会议/通知
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
同事间口口相传
其他
您在过去一年中，向人力资源部咨询或寻求帮助的频率是？
从未咨询
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
请对人力资源同事的响应速度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源同事解决问题的专业性与有效性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年中，参加过哪些人力资源部门组织的活动或项目？（可多选）
新员工入职培训
专业技能培训
管理能力提升培训
企业文化/团队建设活动
员工关怀活动（如生日会、节日慰问）
绩效面谈/职业发展沟通
均未参加
请对您参加的培训或发展项目的质量与实用性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的薪酬福利政策（如薪资结构、奖金、社保公积金、补充福利等）在市场上的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您对公司的绩效评估流程（目标设定、过程跟进、结果反馈）的公平性与透明度是否满意？
您认为目前人力资源服务在哪些方面最需要改进？（可多选）
系统功能与稳定性
政策流程的清晰度与宣传
服务响应速度
专业能力与问题解决
员工培训与发展机会
薪酬福利的竞争力与公平性
企业文化与员工关怀
其他
对于提升人力资源服务的整体体验，您最宝贵的一条建议是什么？