您目前所在的行业
互联网/科技
金融
制造业
零售/贸易
专业服务（咨询/法律/会计等）
房地产/建筑
教育/培训
医疗/健康
其他
您目前担任的职位层级
专员/助理
主管/经理
高级经理/总监
副总裁/事业部负责人
其他
您在深圳的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围（人民币）
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您对当前薪资水平的满意度（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分）
在您看来，决定薪资水平最重要的因素有哪些？
个人工作能力与绩效
岗位的市场稀缺性
公司整体盈利状况
团队管理能力
学历与专业证书
工作年限与经验
其他
您认为绩效评估结果与薪酬调整的关联度如何？
强关联，直接影响调薪
有一定关联，是重要参考因素
关联度较弱
基本无关联
您对当前公司的绩效评估体系的公平性与透明度满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望未来一年通过哪些方式获得薪酬增长？
年度普调
基于绩效的调薪
晋升带来的薪酬调整
获取新技能/证书的奖励
跳槽
其他
您对未来一年（2025年）的薪资涨幅期望是？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您认为深圳的生活成本压力对您的薪资期望影响有多大？
影响非常大，是主要考虑因素
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
除现金薪酬外，您最看重哪些福利或激励？
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
培训与职业发展机会
团队氛围与文化
其他
您对所在公司提供的职业发展路径清晰度满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为深圳人力资源岗位的薪酬竞争力在全国处于什么水平？
您认为目前深圳人力资源行业在薪酬或绩效管理方面，最需要改进的一点是什么？
您是否有在未来一年内（2025年）更换工作的计划？
已经在积极寻找
有想法，在观望
暂时没有，但保持开放
完全没有计划
如果考虑换工作，您最关注新公司的哪些方面？
薪酬福利总额
公司发展前景与稳定性
直接上级的管理风格
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
其他
您获取行业薪酬信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
公司内部信息
人力资源社群/论坛
其他
您对自身未来三年在深圳的职业发展与薪酬增长信心（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在深圳从事人力资源工作，您还有什么其他想法或建议？