您目前所在的行业是？
制造业
信息技术/互联网
金融业
批发/零售业
教育/培训
医疗/健康
政府/公共事业
其他
您在组织中的角色是？
人力资源从业者（如招聘、薪酬、培训）
业务部门管理者
技术/IT部门员工
普通员工
其他
您对人工智能（AI）在人力资源领域的了解程度如何？
您所在的组织目前是否已应用了AI技术于人力资源工作？
已广泛应用
部分试点应用
有计划但未实施
暂无计划
不清楚
您认为AI在以下哪些人力资源环节最有应用潜力？（可多选）
简历筛选与初筛
面试安排与沟通
人才测评与评估
员工培训与发展规划
薪酬福利分析与预测
员工满意度与敬业度分析
离职风险预测与挽留
其他
您认为AI技术能多大程度上提升人力资源工作的效率？(1-5分，1分表示完全不能提升，5分表示极大提升)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI在人力资源中的应用，最主要的优势是什么？
提高效率，减少重复性工作
数据驱动，决策更科学
提升候选人/员工体验
降低人力成本
发现潜在人才或风险
您最担心AI在人力资源应用中可能带来哪些问题？
算法偏见与歧视
数据隐私与安全风险
缺乏人性化沟通与关怀
导致部分岗位被替代
技术门槛高，难以落地
没有特别担心
您认为在AI辅助决策（如招聘、晋升）时，最终决定权应如何分配？
完全由AI系统决定
AI提供建议，由人做最终决定
人与AI共同决策，权重相当
仅作为参考，主要依赖人的判断
您是否愿意接受AI系统对您进行职业能力评估或发展建议？
总体而言，您对人工智能在天津市人力资源领域的发展前景持有多大的信心？（0-10分，0分表示毫无信心，10分表示充满信心）
您认为要推动AI在人力资源领域的健康发展，最需要哪些方面的努力？（可多选）
完善相关法律法规与伦理规范
加强数据安全与隐私保护
提升AI系统的透明度和可解释性
加强对HR从业者的AI技能培训
鼓励企业进行试点和应用
加强公众宣传与认知教育
您认为天津市在推动AI与人力资源结合方面，当前最需要加强的是？
政策引导与资金支持
人才培养与引进
技术研发与平台建设
行业交流与合作
应用场景的挖掘与示范
对于人工智能在天津市人力资源领域的应用，您还有哪些具体的建议或期待？