您从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人及以上
您目前主要的理财方式有哪些？（可多选）
银行储蓄/定期
货币基金（如余额宝）
股票投资
基金（非货币型）
保险产品（理财型）
房产投资
债券
黄金/贵金属
数字资产（如加密货币）
暂无系统理财
您每月用于理财规划的资金大约占月收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂无固定规划
您进行理财决策时，最主要的信息来源是？
金融机构（银行/券商）推荐
财经新闻/专业网站
社交媒体/投资社区
朋友/同事推荐
公司内部财务顾问
自行研究
您对当前市场上针对个人（非高净值）的理财产品或服务的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您理财收益或计划实现的最主要障碍是什么？
缺乏专业知识和时间
市场波动大，风险高
可支配收入有限
缺乏可靠的信息和渠道
个人消费习惯影响储蓄
没有明显障碍
您希望所在企业或人力资源部门提供哪些与理财相关的支持？（可多选）
企业年金/补充养老保险
个人税务规划讲座
投资理财知识培训
与金融机构合作的员工专属理财方案
财务健康咨询（EAP的一部分）
股权激励计划
目前没有需求
您如何看待“人力资源从业者应具备基础财务知识”这一观点？
非常同意，对个人职业发展和员工关怀都重要
比较同意，有一定帮助
一般，看个人兴趣
不太同意，专业跨度大
非常不同意
综合考虑收益、风险和服务，您向同行推荐您目前使用的主要理财平台/机构的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
未来一年，您最可能增加哪方面的理财投入？
增加储蓄/现金类
尝试基金定投
学习并尝试股票投资
配置更多保险产品
探索房产以外的实物资产
维持现状，暂无新计划
您通常通过哪些渠道关注宏观经济和理财政策对人力资源市场的影响？（可多选）
人社部/地方政府官网
专业人力资源媒体/网站
综合财经新闻客户端
行业研讨会/峰会
企业内部分享
社交媒体大V/公众号
很少主动关注
您认为，在华南地区，人力资源从业者的整体理财意识和水平如何？
领先于其他行业
与大多数行业平均水平相当
略低于金融、互联网等行业
普遍缺乏意识和规划
不清楚
对于金融机构或服务平台，您希望他们在产品设计或服务上做出哪些改进，以更好地满足像您这样的职场人士的需求？
您个人是否使用过人工智能工具（如智能投顾、财务分析APP）来辅助理财决策？
是，经常使用
是，偶尔尝试
听说过但未使用
从未听说过
您对自己未来3-5年的财务健康状况的信心程度如何？（1-非常没信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会促使您改变现有的理财习惯或策略？（可多选）
个人或家庭重大生活事件（如购房、育儿）
职业生涯的重大变化（如升职、转行）
宏观经济政策的显著调整
金融市场出现重大机会或风险
接触到更优质的理财知识或顾问
现有理财方式收益持续不达预期
您是否愿意参与由专业机构组织的、针对人力资源从业者的线下理财沙龙或工作坊？
非常愿意
比较愿意，看时间和主题
一般，兴趣不大
不愿意
请分享一个您个人在理财方面（无论是成功经验还是教训）印象最深刻的小故事或心得。（选填）